Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Місце Казахстану в міжнародній економіці

Реферат Місце Казахстану в міжнародній економіці





вро, навантажує важкою ношею валютно-фінансову систему континенту. Зростаючі ризики боргової економіки створюють кризову ситуацію в Європі, а враховуючи роль її економіки в світі, пожежа може перекинутися і на інші країни.

У самому Китаї відбуваються тектонічні зрушення. В даний час ціна китайської робочої сили нижче її вартості. Потреби ростуть, вартість життя зросла, а значить, і ціна її, оплата праці повинна бути адекватною. Виниклий і зростаючий розрив викликає невдоволення, соціальні протести, сприяє зростанню внутрішньої напруженості. З іншого боку, китайські товари на світовому ринку хоча і продаються нижче інших, але все більше ніж вони коштують усередині країни. Різниця, яка виникла і існує між кон'юнктурної і внутрішньою ціною і є недооцінка юаня, величина штучного стримування його курсу на зміцнення. Американці вважають, що Китай зловживає своєю конкурентною перевагою і роблять на юань сильне тиск.

З іншого боку, зростання добробуту веде до природному збільшення потреб, що безпосередньо сприяє збільшенню вартості життя, а значить, має відображатися і на ціні робочої сили, відповідно на вартості товарів.

Ця нова ситуація в світовій економіці, пов'язана з відносно швидким зростанням вартості товарів з країн, що розвиваються, знижує їх конкурентоспроможність, згладжує, послаблює торгові суперечності. І якщо вдасться досягти приведення юаня до тями, підвищення його курсу до реального значення, то нова класифікація на вирівнювання ситуації на світовому ринку у наявності.

Поряд з цим виникають далекосяжні наслідки. Так, внаслідок подорожчання робочої сили в Китаї американські компанії почали перебазувати, повертати свої виробництва на батьківщину, в США. Наметившемуся відтоку капіталу сприяло розуміння того, що ослаблення американської економіки і посилення китайської може мати негативні наслідки і для них же.

Другий факт пов'язаний із зростанням внутрішнього споживання в Китаї. Довгі роки стримування внутрішніх потреб, традиційно раціональні сімейні бюджети в даний час піддаються змін. Зростання доходів, а середня зарплата в Шанхаї перевищує 1 000 дол, Пекіні 700 дол, справляють істотний тиск на внутрішній попит. І справа не тільки в тому, що традиційне прагнення до накопичення при зростанні доходів привело до вибухового зростання фінансового ринку, бірж, ринку цінних паперів. Зростає споживання. І якщо тривалий стримування оплати праці призвело до утворення значних золотовалютних резервів країни як економічної форми недоплаченої зарплати, недоотриманих доходів пересічних китайців, яке становило потужний інвестиційний потенціал, то тепер картина змінюється.

Зміщуються акценти розвитку. На перший план виходять стимули споживчого товариства, а не тільки інвестиції. Зростання внутрішнього споживання - новий двигун китайської економіки. Світ міняється місцями. Тепер інші країни все більш поставлятимуть споживчі товари і сировину Китаю, а не навпаки. Маятник почав розгойдуватися в інший бік. Зростаючий внутрішній ринок Китаю - новий потужний економічний магніт для світових товаровиробників. Очевидно, все це не відбудеться відразу.

Казахстан повинен максимально вивчати внутрішній ринок Китаю. Роботодавці, товаровиробники повинні отримувати від держави, наукових організацій постійні якісні аналітичні матеріали, рекомендації. У країні н...


Назад | сторінка 23 з 27 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Ціна и ВАРТІСТЬ робочої сили
  • Реферат на тему: Зайнятість і безробіття. Принципи функціонування та тенденції розвитку рин ...
  • Реферат на тему: Основи функціонування ринку робочої сили
  • Реферат на тему: Ринок праці як соціальне середовище розподілу та обміну робочої сили
  • Реферат на тему: Ринок праці як соціальне середовище розподілу та обміну робочої сили