>
. 7. При виявленні під час передрейсового медичного огляду ознак вживання водієм алкоголю, наркотичних та інших психоактивних речовин проводити контроль тверезості водія. При визначенні контролю тверезості для визначення стану здоров'я оглядають водій в обов'язковому порядку повинен бути підданий клінічному обстеженню і повинна бути проведена лабораторна діагностика біологічних середовищ водія (видихається повітря і сеча). Забір крові категорично забороняється. При проведенні контролю тверезості в обов'язковому порядку складати протокол контролю тверезості встановленої форми у двох примірниках, чітко і конкретно заповнюючи кожен пункт документа. Один примірник протоколу залишається у медпрацівника, другий видається керівнику організації.
. 8. Кожен випадок контролю тверезості повинен бути зареєстрований у спеціальному пронумеровані, прошнуровані журналі, скріпленому печаткою організації. У журналі записуються прізвище, ім'я, по батькові, вік, місце роботи та посада, причина направлення на обстеження, ким направлений, дата і час проведення контролю тверезості, висновок, вжиті заходи, прізвище та ініціали медичного працівника.
. 9. При наявності різко виражених ознак сп'яніння, а також відмови обстежуваної особи від огляду, апаратного або тестового дослідження, адміністрацією організації складається акт про появу працівника на робочому місці в нетверезому стані.
. 10. Відсторонених від роботи за станом здоров'я водіїв направляти в робочий час до лікаря в поліклініку за місцем її проживання або в обслуговуючу його поліклініку за медичною страховкою, у неробочий час - рекомендувати з'явитися в поліклініку на наступний день для вирішення питання про визнання відстороненого від роботи водія тимчасово непрацездатним і видачу йому лікарняного листа у встановленому порядку. При цьому видавати водієві довідку за своїм підписом, у довільній формі, із зазначенням години звільнення від роботи і коротких даних про характер захворювання або травми.
. 11. Допуск до роботи осіб, які страждають на гіпертонічну хворобу або явної гіпотонією, здійснювати строго індивідуально за рекомендаціями лікаря. Ці рекомендації заносяться в карту стану здоров'я. Карта заповнюється медичним працівником на водіїв, що мають хронічні захворювання.
. 12. Один раз на рік, а також при первинному виявленні хворих складати списки осіб, які перебувають на диспансерному обліку, із зазначенням діагнозу і коротких рекомендацій по допуску до роботи.
. 13. Щомісяця підбивати підсумки передрейсових медичних оглядів з аналізом причин відсторонення від роботи водіїв, результати доводити до відома керівника організації.
. 14. Забезпечувати облік і зберігання ліків в спеціальному лікарському шафі.
. 15. Забезпечувати суворе дотримання всіх правил асептики і антисептики в кабінеті при проведенні процедур. Стерилізувати інструментарій та матеріал відповідно до чинних інструкцій.
. 16. Забезпечувати санітарно-гігієнічне утримання медкабінету.
. 17. Вести за встановленою формою необхідну облікову документацію кабінету, своєчасно складати заявки на інструментарій, обладнання, медикаменти і перев'язувальний матеріал.
. 18. Систематично підвищувати свою професійну кваліфікацію шляхом участі у конференціях для середнього медичного персоналу в медичних установах за заявками через керівника організації.
. Права
. 1. У відсутність лікаря надавати екстрену долікарську медичну допомогу хворим в медкабінеті.
. 2. Підвищувати професійну кваліфікацію на спеціальних курсах у встановленому порядку.
. 3. Вимагати від співробітників компанії дотримання правил асептики і антисептики при роботі в медкабінеті.
. 4. Отримувати інформацію, необхідну для виконання своїх посадових обов'язків.
. 5. Вносити пропозиції керівництву компанії, спрямовані на поліпшення роботи з проведення передрейсових медичних оглядів водіїв автотранспортних засобів.
. Відповідальність
. 1. Медичний працівник несе дисциплінарну, а у випадках, передбачених законодавством, та іншу відповідальність за якість передрейсового медичного огляду та видачу висновку про допуск водіїв до керування транспортним засобом.
. 2. Несе відповідальність за невиконання, нечітке або несвоєчасне виконання обов'язків, передбачених цією Інструкцією та Правилами внутрішнього трудового розпорядку компанії.
Дана Посадова Інструкція повідомляється медичному працівнику під розписку. Один примірник Інструкції зберігається в особистій справі працівника.
