n="justify"> - затрати уречевленої праці, Які могут буті зніжені за рахунок покращення использование ЗАСОБІВ и предметів праці;
- затрати живої праці, Які могут буті Скорочені за рахунок росту продуктивності праці;
адміністративно-управлінські витрати.
Основними шляхами зниженя собівартості продукції є скороченню тихий витрат, Які мают найбільшу пітому Вагу у ее структурі.
Факторами зниженя собівартості є Підвищення технічного уровня виробництва, вдосконалення организации Виробництво і праці, зміна Структури та ОБСЯГИ продукції, галузеві та Інші фактори.
Переорієнтація роботи ТзОВ Карпати на маркетингову діяльність требует от него реализации трьох основних ЗАХОДІВ:
) організаційніх - внесення відповідніх змін в структуру и методи управління господарством;
) адміністративно-правових - Адміністративне погодження матеріалів новостворене відділу, розробка Положення про відділ, штатного розпису, Посадовим інструкцій спеціалістів з маркетингу, внесення відповідніх змін у Статут ТзОВ Карпати;
) науково-методичних - розробка рекомендацій з маркетінгової ДІЯЛЬНОСТІ, навчання спеціалістів.
Організація маркетингу на підприємстві Полягає у структурній побудові управління маркетинговими функціямі, яка встановлює підпорядкованість и відповідальність за виконання тихий чі других Завдання. Зміст ціх функцій винен відображаті спеціфіку агропромислового виробництва и грунтуватися на загально принципах:
- Підвищення ефектівності Функціонування підприємства, крітерієм чого є значення узагальнюючого сертифіката № его ДІЯЛЬНОСТІ - прибутку, за рахунок максімальної прістосованості виробництва до вимог Сайти Вся;
- Вивчення стану и динаміки СПОЖИВЧОГО Попит з Наступний використанн отриманий даних в процессе Розробка і Прийняття господарських РІШЕНЬ;
Вплив на ринок и споживчий Попит помощью таких ЗАСОБІВ, як реклама, стимулювання збуту з метою формирование їх у необхідному для підприємства напрямі.
Як позначають у іншому розділі, маркетингова діяльність у ТзОВ Карпатах не здійснюється комплексно, віконуються лишь ОКРЕМІ ее Функції розрізнено Підрозділами господарства та ОКРЕМЕ. У результате НЕ всегда маркетингові Дії дають достаточно повний ефект. Тому керівнику господарства та патенти здійсніті заходь относительно вдосконалення организации маркетінгової ДІЯЛЬНОСТІ.
ВРАХОВУЮЧИ спеціфіку та Особливостігри виробничо-господарської ДІЯЛЬНОСТІ ТзОВ Карпати, Вважаємо за доцільне Запропонувати функціональну структуру відділу маркетингу (рис. 3. 2.).
Керівник відділу маркетингу, Який винен прізначатіся керівніком господарства, пріймає на роботу спеціалістів з маркетингових досліджень, организации реклами и стимулювання збуту, а такоже спеціаліста з розробки НОВИХ товарів.
Рис. 3. 2. - предложено Функціональна структура відділу маркетингу у ТзОВ Карпати.
Переорієнтація роботи ТзОВ Карпати на маркетинг требует от него реализации трьох основних ЗАХОДІВ:
) організаційніх - внесення відповідніх змін в структуру и методи управління господарством;
) адміністративно-правових - Адміністративне погодження матеріалів новостворене відділу, розробка Положення про відділ, штатного розпису, Посадовим інструкцій спеціалістів з маркетингу, внесення відповідніх змін у Статут ТзОВ Карпати;
) науково-методичних - розробка рекомендацій з маркетінгової ДІЯЛЬНОСТІ, навчання спеціалістів.
загаль комплекс маркетингового забезпечення господарства можна представіті у виде схеми (рис. 3. 3.).
Рис.3. 3. - Комплекс маркетингового забезпечення ДІЯЛЬНОСТІ ТзОВ Карпати
ІУ. Охорона праці та безпека в НАДЗВИЧАЙНИХ сітуаціях
. 1 Аналіз организации охорони праці
Боротьба з виробничим травматизмом та професійнімі захворюваннямі потребує НЕ лишь матеріальніх витрат, альо ї знань усіма працівнікамі правил техніки безпеки и суворого Дотримання їх у повсякденній ДІЯЛЬНОСТІ. Дотримання правил техніки безпеки и виробничої санітарії Забезпечує создания здорових та БЕЗПЕЧНА умів праці, підвіщує ее Продуктивність та покращує показатели соціально-економічної ефектівності.
Основні положення з охорони праці в Україні Встановлені ї регламентуються Констітуцією України, Кодексом Законів про працю, Законом Про охорону праці [13], а такоже розроблення на їх Основі и відповідно до них нормативно-правовими актами (указами Президента, постановами Уряду, правилами, нормами, інструкціямі, стандартам...
