безпеки умов і охорони праці. Для документування контролю розроблені форми журналів і класифікатор.
Робоче місце провідного інженера з охорони праці обладнане комп'ютером, сучасними засобами комунікації та офісною технікою з виходом в Інтернет та інформаційно-правовими та довідковими електронними системами.
5.1.2 Аналіз рівня травматизму і захворюваності
Використання недосконалого обладнання призводить до повної або часткової втрати працездатності. Умови праці багато в чому визначають причини захворюваності на підприємстві (в установі).
Даний аналіз можна провести за допомогою наступних показників:
Показник частоти нещасних випадків До Ч визначається кількістю нещасних випадків, що припадають на 1000 робітників і визначається за формулою
До Ч=(N/P)? 1000, (5.1)
де N - кількість нещасних випадків, що відбуваються за аналізований період; - середньооблікова кількість працівників за обліковий рік.
Показник тяжкості травм КТ, що характеризує середню тривалість тимчасової непрацездатності постраждалих, визначають
До Т=(Д/N), (5.2)
де Д - число днів непрацездатності в результаті отриманої травми за звітний рік.
Показник втрат робочого часу КП на 1000 працюючих за певний період часу, визначається за формулою:
До П=(Д/P)? 1000, (5.3)
Таблиця 5.1 - Аналіз травматизму і захворюваності на підприємстві
Показатель2011 г.2012 г.2013 р.У середньому за 3 годаКолічество нещасних случаев1-21Колічество випадків заболеваемості20111716Дні непрацездатності, дн.165170299201,3Матеріальние наслідки, тис. руб.62,385,6202116,6Среднеспісочная чисельність працівників, чол.168175180174,3Коеффіціент частоти4,65-9,537,09Коеффіціент тяжесті167-168111,6Коеффіціент втрат робочого времені899,51032,814861139,4Расход коштів на охорону праці, тис.рублей727,9839,6984,7850,7
Аналізуючи таблицю можна зробити висновок, що в 2013 році кількість нещасних випадків збільшилася, це збільшення відбулося за рахунок збільшення чисельності працівників. У 2012 році випадків травматизму не спостерігалося. Але щороку відзначалися випадки захворюваності. В середньому за три роки загальна кількість випадків захворюваності склало двадцять. Загальне число днів непрацездатності збільшилося порівняно з 2011 р на 168 днів. Виплати за лікарняними листками щороку зростає через збільшення кількості днів непрацездатності.
Таблиця 5.2 - Причини нещасних випадків
Прічіна201120122013ВсегоНарушеніе вимог безпеки при експлуатації транспортних средств1- - 1Неудовлетворітельное зміст і недоліки в організації робочих мест2114Непрімененіе засобів індивідуального защіти1135От впливу механічних факторів - 2-2Нарушеніе трудової і виробничої дісціпліни2114Ітого65516
5.1.3 Аналіз умов праці за основними небезпечним і шкідливим виробничим факторам
Сукупність і рівень різних факторів виробничого середовища істотно впливають на умови праці, стан здоров'я та захворюваність працюючих. Особливості виникають при цьому негативних змін в організмі і заходів щодо їх попередження визначаються характером впливу шкідливих факторів виробничого середовища.
До шкідливих виробничих факторів у ВАТ «ДРСК» відносяться:
несприятливий виробничий мікроклімат;
виробнича вібрація;
виробничий шум;
виробнича пил;
виробничі умови, що не відповідають гігієнічним нормативам умов праці;
фізичні перевантаження - підйом і перенесення важких.
Працівникам зайнятих на роботі у шкідливих умовах праці виплачуються наступні компенсації:
право на додаткову відпустку;
оплату праці у підвищеному розмірі;
пільгове пенсійне забезпечення;
безкоштовна видача спецодягу, спецвзуття та інших засобів індивідуального захисту.
Таким чином, у ВАТ «ДРСК» маються професії пов'язані з шкідливими виробничими факторами, що негативно впливають на працездатність і здатними викликати професійні захворювання та інші несприятливі наслідки.
5.1.4 Розробка заходів щодо поліпшення умов праці та підвищення рівня безпеки праці
Для поліпшення умов праці необхідно поліпшити організаційні та технічні рішення, що сприяють підвищенню рівня безпеки праці. У підприємстві ВАТ «ДРСК» нео...
