lign="justify"> Тому СПРОБА ввести свои особливі правила у взаєміні з іноземними роботодавцями приведуть до відмові їх від наших моряків.
Протяг останніх двох років президентові України та у Кабінет Міністрів України надход Різні ініціативи Такі як, например, Концепція Реформування і захист Морського Сайти Вся праці України raquo ;, а такоже пакет документів по внесенню змін у чінне законодавство України віділення, что стосують, громадян-фахівців МОРСЬКИХ професій в окрему категорію трудових мігрантів і розробки ОКРЕМЕ механізму Ліцензування и контролю над посередництво у працевлаштуванні моряків на роботу за кордоном.
ЦІ ініціативи Серйозно чином Вивчай всіма профільнімі міністерствамі и комітетамі при участия авторитетних МОРСЬКИХ ОРГАНІЗАЦІЙ, зокрема Одеської області (до речі, тимі, хто безпосередно стояв біля джерел создания посередніцької системи по ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ наших громадян за кордоном) та на сьогоднішній день смороду є суперечности конституції І Закону України.
У Україні наймом моряків займаються около 300 компаний, что мают Ліцензії Мінпраці. Причем це типова ліцензія, яка дает право надаваті послуги з працевлаштування за кордоном Взагалі. ЦІ Крюїнгові Компанії Надаються посередницькі послуги, не будучи учасником догоди между моряком та судновласніком. Їх степень відповідальності обмежена. Щоправда, за останні кілька років ризики для українських моряків значний знизу. Много великих судновласнікі відкрілі в Україні свои представництва, через Які напряму наймають екіпажамі на свои судна.
У цілому сітуацію на Сайти Вся визначаються около 20 найбільшіх крюїнговіх компаний. ЕКСПЕРТ стверджують, что даже на Рівні Мінпраці можна зобов язати агентства по найму моряків Дотримуватись мінімальні стандарти при укладанні Контрактів. У багатьох випадка в документі, Який підпісують моряки, що не передбачені умови оплати понаднормової роботи, занижень розмір страховки, нечітко пропісані умови компенсації у разі форс-мажору и т.п. Значний мірою відповідальність за Можливі ризики Несе сам моряк, Який ставити свой підпис під ЦІМ контрактом. Если ж судновласнік НЕ Виконує контрактних зобов язань перед моряком, то це предмет трудового спору за участю профсоюза. Однако найчастіше в наших условиях це означає, что моряк віявляється безправним.
Візначімо основні вимоги до организации крюїнгової Компанії.
Провадіті посередництво у працевлаштуванні на роботу за кордоном за умови наявності в Ліцензії, Укладення зовнішньоекономічного договору та Дотримання Ліцензійних умов, законодавства та міжнародніх договорів України.
Крюїнгова компанія винна зареєструватісь у місцевому центрі зайнятості за своим місцезнаходженням як платник страхових внесків до Фонду загальнообов язкового державного СОЦІАЛЬНОГО страхування на випадок Безробіття согласно з ст. 35 Закону України Про загальнообов язкове державне соціальне страхування на випадок Безробіття .
Заповнюваті Реєстраційні картки громадян України за Типова форма N 1-ЕМ та подаваті місцевім органам государственной служби зайнятості статистичності звітність за формою N 1-ТМ та в порядку, что Встановлені Наказ Міністерства статистики України от 31.01.96 N 28 Про погодження форм государственной статистичної звітності про зовнішню трудову міграцію для Міністерства праці України raquo ;, зареєстрованім Міністерством Юстиції України 06.02.96 за N 54/1079 [5, 70].
Вести журнал єдиного обліку КЛІЄНТІВ, Яким надаю послуги з посередництво у працевлаштуванні за кордоном. Цей журнал винен буті прошнурований, пронумеровані та завіреній печаткою посередника.
Вимоги до службового приміщення
. При проведенні посередництво в працевлаштуванні на роботу за кордоном посередник повинен мати службове приміщення (офіс) i документ, Який підтверджує право власності за суб'єкта господарської ДІЯЛЬНОСТІ або оренди Їм приміщення для проведення ДІЯЛЬНОСТІ по посередництво в працевлаштуванні за кордоном.
. Біля входу в службове приміщення (офіс) посередника винна перебуваті вивіска Із вказівкою:
? свого найменування (логотипа) согласно з установчо документами посередника (крім фізичних осіб-суб'єктів підпріємніцької ДІЯЛЬНОСТІ);
? інформація про режим роботи.
. У службовім пріміщенні крюїнгової Компанії, де проводитися набор, на доступному для клієнта місці повінні розміщатіся нормативно-правові акти й документи, а самє:
? копія свідоцтва про державну реєстрацію;
? копія Ліцензії на посередництво в працевлаштуванні на роботу за кордоном;
? інформація про ПОВНЕ найменування посередника, его адрес, номерів телефонов, пріз...
