х Держав (СНД) бере активну участь у глобальних процесах перерозподілу людського капіталу у світовій економіці. Посилення конкуренції, у тому числі на міжнародних ринках праці, актуалізує в рамках СНД питання спільної міграційної політики. Особливої ??уваги заслуговує вдосконалення нормативно-правової бази держав-учасниць СНД, гармонізація і зближення національних законодавств у цій області.
Держави колишнього СРСР, насамперед, в силу історичних умов пов'язані між собою економічними, політичними і соціально-культурними, факторами. У рамках СНД основними постачальниками робочої сили є Киргизія, Таджикистан, Узбекистан, Україна, Молдова, Вірменія, Азербайджан і ряд інших країн Співдружності, а головним ринком праці - Росія. Казахстан, як і Росія, є одночасно і приймаючої і спрямовуючої країною.
Враховуючи значення і масштаби міграції, формування узгодженої міграційної політики держав-учасниць СНД і її законодавче регулювання представляється найважливішим, ключовою ланкою в процесі формування спільного ринку праці Співдружності Незалежних Держав. Набирають сили процеси глобалізації міграційних процесів диктують необхідність узгодженості зусиль різних держав, уніфікації загальних принципів, а в окремих випадках навіть деяких обмежень. Рада міністрів закордонних справ СНД схвалила і вніс на розгляд засідання Ради глав держав проект Програми протидії незаконній міграції на 2012-2014 роки. Проект Програми був розроблений за дорученням Ради керівників міграційних органів держав - учасниць СНД. Дана програма є вже третім за рахунком аналогічним документом, створеним в рамках Співдружності. Основними завданнями Програми є вироблення і реалізація узгодженої міграційної політики, розвиток міжнародно-правової бази співробітництва, вдосконалення та зближення національного законодавства держав - учасниць Співдружності, вдосконалення прикордонного та міграційного контролю на державних кордонах країн СНД. Проектом документа передбачається проведення спільних або скоординованих профілактичних, оперативно-розшукових заходів та спецоперацій, інформаційне та наукове забезпечення співробітництва, здійснення співробітництва у сфері підготовки, перепідготовки, підвищення кваліфікації керівних працівників і спеціалістів.
Підводячи підсумок, слід визнати:
· Недосконалості сьогоднішньої міграційної політики призвели до того, що країна наводняется викидною робочою силою: 40% трудових мігрантів не мають професійної освіти, а 20% взагалі не мають ніяких спеціальних навичок. Ці люди працюють сьогодні в будівництві, транспорті, громадському харчуванні, тобто в тих галузях, де від якості робочої сили нерідко залежить здоров'я і життя громадян Росії.
· Сама міграція трудових ресурсів не є проблемою, основною трудністю є майбутня робота над зміною її структури. Проблеми, пов'язані з трудовими мігрантами в Росії, потрібно вирішувати не тільки законодавчо, але і за допомогою інституційної модернізації. Необхідно створити нове єдине відомство, яке займалося б цими проблемами, у зв'язку з тим, що до діяльності ФМС сьогодні назріває все більше питань і претензій.
· В умовах сократившихся в останні роки обсягів внутрішньої міграції, вона не повною мірою виконує свою важливу функцію - перерозподіл населення по території країни з метою збалансованості попиту і пропозиції на ринку праці. Пожвавлення національної економіки, неминучі при цьому територіальні та галузеві диспропорції зажадають більш активного перерозподілу населення і трудових ресурсів в межах країни. У зв'язку з чим дуже важливо сьогодні розвивати загальноросійський ринок праці, щоб кожен громадянин Росії був упевнений: відстані не стануть перешкодою для того, щоб знайти при необхідності нову роботу, і при цьому рівень трудових і соціальних гарантій буде гідним.
ВИСНОВОК
Сьогодні цілком чітко сформувалося уявлення про міграцію як про один з найважливіших регуляторів чисельності працездатного населення. Сьогодні міграція сприяє перерозподілу трудових ресурсів в залежності від рівня їхньої кваліфікації, стимулює конкуренцію на ринку робочої сили, надає якісну зміну робочої сили відповідно до потреб суспільства. Більшість видів міграційного руху обумовлено економічною необхідністю отримання засобів до існування. Безпосередньо предметом економічної науки стає економічна міграція, насамперед, міграція робочої сили.
Міграція робочої сили, що досягла сьогодні небачених масштабів, - це не тільки особливість сучасного ринку праці, але й певна риса світової економіки в цілому. У пошуках кращих умов праці та вищої його оплати люди залишають рідні місця і шукають щастя в інших країнах. Причина таких міграцій - високе безробіття, яка охопила весь світ, і відмінності в національних рівнях заробітної плати і в умовах праці. Міграція вплива...
