Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Статьи » Аналіз соціального менеджменту організації на прикладі філії ТОВ &Юнілівер& м Тула

Реферат Аналіз соціального менеджменту організації на прикладі філії ТОВ &Юнілівер& м Тула





"> У цілому соціальний менеджмент, це реалізація не тільки своїх економічних інтересів і цілей, а й облік соціальних наслідків впливу ділової активності на власний персонал, споживачів і організації, спільно з якими здійснюється та чи інша діяльність організації і несе соціальну відповідальність у відношенні своїх підрозділів, щодо навколишнього середовища і щодо процвітання суспільства в цілому.

У другому розділі наводиться організаційно-економічна характеристика ТОВ «Юнілівер Україна» г. Тула, внутрішнього і зовнішнього середовища філії ТОВ «Юнілівер Україна» г. Тула, проводиться аналіз стратегії соціального менеджменту філії ТОВ «Юнілівер Україна» р Тула і робляться висновки про необхідність розробки заходів, спрямованих на підвищення ефективності соціального менеджменту філії ТОВ «Юнілівер Україна» м Тула.

Проаналізувавши стимули, використовувані в системі мотивації співробітників, були зроблені висновки про те, що мало уваги приділяється на підтримання нормального психологічного клімату. В організації є міжособистісні конфлікти, наявність неформальної групи. На підприємстві погано розвинені моральні стимули персоналу, які є невід'ємною частиною системи.

Так само на підприємстві слабко розвинене моральне стимулювання персоналу, яке є найважливішою частиною системи соціального менеджменту філії ТОВ «Юнілівер Україна» м Тула.

У філії ТОВ «Юнілівер Україна» м Тула неповністю реалізується базовий рівень соціального менеджменту.

У третьому розділі були запропоновані рекомендації з розробки заходів, спрямованих на підвищення ефективності стратегії соціального менеджменту філії ТОВ «Юнілівер Україна» г. Тула, а також проведена оцінка заходів щодо вдосконалення і підвищення ролі соціального менеджменту філії ТОВ « Юнілівер Україна »м Тула.

Запропонована система преміювання та мотивації праці у філії ТОВ «Юнілівер Україна» г. Тула, побудована в залежності від стажу роботи сприяє підвищенню трудової віддачі всіх працівників, демонструє індивідуальні відмінності працівників організації при виконанні своїх посадових обов'язків.

План заходів, спрямований на підвищення ролі соціального менеджменту у філії ТОВ «Юнілівер Україна» г. Тула, сприяє ефективному проведенню стратегічних заходів, спрямованих на підвищення рівня соціальної відповідальності філії ТОВ «Юнілівер Україна» м Тула. Оскільки правильно обрана і чітко сформульована мета реклами, період її здійснення і, звичайно, цільова аудиторія, навіть при помірному вкладанні коштів у дані заходи, поліпшує соціальний імідж філії ТОВ «Юнілівер Україна» г. Тула, стабілізує збут і, нарешті, принесуть додатковий прибуток.

Поставлені у введенні роботи мета і завдання досягнуті.


СПИСОК ЛІТЕРАТУРИ


1. Конституція Російської Федерації: прийнята всенародним голосуванням 12 грудня. 1993 - М .: Асоціація авт. і вид. «Тандем», 2013. - 48 с.

2. Цивільний процесуальний кодекс Російської Федерації: федер. закон: прийнятий Держ. Думою 23 жовтня. 2002 р .: Схвалити. Радою Федерації 30 жовтня. 2002//Новий цивільний процес. кодекс РФ.- М., 2013. - С. 15-166.

3. Про захист прав споживачів: закон РФ від 07.02.1992 № 2300-1 (02.07.2013)//ПБД «Консультант Плюс 3000» [Електронний ресурс]: еженед. поповнення/ЗАТ «Консультант Плюс», НВО «ВМІ».- Загл. з екрану.

4. Про захист прав юридичних осіб і індивідуальних підприємців при проведенні державного контролю (нагляду): федер.закон від 08.08.2001 № 134-ФЗ (ред.от 02.12.2013)//ПБД «Консультант Плюс 3000» [Електронний ресурс]: еженед. поповнення/ЗАТ «Консультант Плюс», НВО «ВМІ».- Загл. з екрану

5. Про розвиток малого і середнього підприємництва в Російській Федерації: федер. закон від 24.07.2007 р № 209-ФЗ (ред. від 23.07.2013 р)//ПБД «Консультант Плюс 3000» [Електронний ресурс]: еженед. поповнення/ЗАТ «Консультант Плюс», НВО «ВМІ».- Загл. з екрану.

6. Про товариства з обмеженою відповід?? ваність: федер.закон від 08.02.1998 № 14-ФЗ (ред.от 23.07.2013)//ПБД «Консультант Плюс 3000» [Електронний ресурс]: еженед. поповнення/ЗАТ «Консультант Плюс», НВО «ВМІ».- Загл. з екрану.

. Про підтримку суб'єктів малого та середнього підприємництва: лист Мінекономрозвитку РФ від 23.05.2008 № Д05-1978//ПБД «Консультант Плюс 3000» [Електронний ресурс]: еженед. поповнення/ЗАТ «Консультант Плюс», НВО «ВМІ».- Загл. з екрану.

8. Про свободу торгівлі: указ Президента РФ від 29.01.1992 № 65 (ред.от 16.05.1997 р)//ПБД «Консультант Плюс 3000» [Електронний ресурс]: еженед. поповнення/ЗАТ «Консультант Плюс», НВО «ВМІ».- Загл. з екрану.

9. Про затвердження «М...


Назад | сторінка 24 з 27 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Система Консультант Плюс
  • Реферат на тему: Довідково-правові системи &Гарант& і &Консультант Плюс&
  • Реферат на тему: Емулятор встановлення та оновлення баз в довідково-правових системах ГАРАНТ ...
  • Реферат на тему: Коротка характеристика УПС "Консультант плюс"
  • Реферат на тему: Модель "чорної скриньки". Класифікація вірусів. Пакет "Кон ...