y"> У разі незабезпечення працівника засобами індивідуального та колективного захисту (відповідно до норм) роботодавець не має права вимагати від працівника виконання трудових обов'язків і зобов'язаний сплатити виник з цієї причини простий відповідно до законодавства Російської Федерації. Відмова працівника від виконання робіт у разі виникнення небезпеки для його життя і здоров'я внаслідок порушення вимог охорони праці або від виконання важких робіт і робіт із шкідливими або небезпечними умовами праці, не передбачених трудовим договором (контрактом), не тягне за собою його притягнення до дисциплінарної відповідальності .
Роботодавець не повинен допускати до роботи осіб, які не пройшли у встановленому порядку інструктаж з охорони праці. Більш детально порядок і види інструктажу працівників регулюються ГОСТом 12.0.004-90 В«Система стандартів безпеки праці. Організація навчання працюючих безпеки праці. Загальні положення В», який поширюється на всі організації незалежно від форми власності та виду. Навчання та інструктаж з безпеки праці носять безперервний багаторівневий характер і проводяться на підприємствах промисловості, транспорту, зв'язку, будівництва, у загальноосвітніх та професійних навчальних закладах, у позашкільних установах, а також при вдосконаленні знань у процесі трудової діяльності. p align="justify"> Роботодавець зобов'язаний забезпечити:
В· безпеку працівників при експлуатації будівель, споруд, обладнання, здійсненні технологічних процесів, а також застосовуваних у виробництві сировини і матеріалів;
В· застосування засобів індивідуального та колективного захисту працівників;
В· відповідні вимогам охорони праці умови праці на кожному робочому місці;
В· режим праці і відпочинку працівників відповідно до законодавства Російської Федерації і законодавством суб'єктів Російської Федерації;
В· придбання за рахунок власних коштів та видачу спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту, змиваючих і знешкоджуючих засобів відповідно до встановлених норм працівникам, зайнятим на роботах з шкідливими або небезпечними умовами праці, а також на роботах, виконуваних в особливих температурних умовах або пов'язаних із забрудненням;
В· навчання безпечним методам і прийомам виконання робіт, інструктаж з охорони праці, стажування на робочих місцях працівників і перевірку їх знань вимог охорони праці, недопущення до роботи осіб, які не пройшли у встановленому порядку зазначені навчання, інструктаж, стажування і перевірку знань вимог охорони праці;
В· організацію контролю стану умов...
