анізмів соціального контролю і регулювання просто не допускаються в сфери вплив державного службовця. p align="justify"> Примітним для сучасного етапу розвитку суспільних відношенні є те, що саме в професійному середовищі етика стала мислитися як необхідність, набуваючи більш чіткі критерії та конкретний зміст. Необхідно сказати і про те, що духовно-практичні зміст і характер професійної етики визначають два вектори спрямованості на її вивчення: практичний і теоретичний. p align="justify"> Перший вектор (практичний) полягає у спостереженні та накопиченні матеріалу з питань професійної етики в різних сферах діяльності. Емпірика дає можливість у цілому уявити широту діапазону форм і норм професійно етичного мислення; виділити найбільш чіткі (яскраві) особливості різновидів професійної етики; вичленувати типові поведінкові норми. p align="justify"> Другий вектор (теоретичний) передбачає на науковому рівні досліджувати професійну етику. Це дозволяє проникнути в суть досліджуваного явища; систематизувати наявні знання; виявити структурні елементи і розкрити соціальні взаємозв'язки, суспільні закономірності, протиріччя розвитку; можливо, вийти на прогноз і розробку перспективних моделей професійної поведінки. p align="justify"> Для цього є всі умови, але є і ряд складнощів, що ускладнюють реалізацію цих завдань. Теоретичний рівень вивчення етики представлений різноманіттям історично існуючих моральних ідей і концепцій, починаючи від персоніфікованих (приватних) систем, закінчуючи доктринами, що існували століттями. p align="justify"> Тим більше, що соціокультурна ситуація в Росії значно змінилася і етичні концепції прошллого не вписуються в сучасну дійсність. Але категорично відкидати спадщину минулого не можна. Російської державності чимало років і протягом історії її розвитку багато мислителів зверталися до моральних норм і рис особистості державного людини, його морального поведінки, етичним пріоритетам та ідеалам. p align="justify"> Якраз особливу складність і цінність являє собою визначення сучасного стану моральності в суспільстві, такий її професійній сфері як державна служба. Сучасність вимагає пошуку адекватної існуючому типу держави, суспільства, суспільних відносин професійно-етичної моделі поведінки та діяльності державного службовця. p align="justify"> Ефективність роботи різних органів державної влади та управління багато в чому залежить від того, як організована діяльність державної служби як правового і соціального інституту; як поставлена ​​кадрова робота; наскільки висока культура управління. Все це виступило передумовою розробки концепції адміністративної реформи. Ця концепція передбачає формування такого апарату державних службовців, в основу якого була б покладена "система заслуг і достоїнств". Ця система існує і застосовувалася в багатьох країнах світу. Аналіз її основних установок говорить про те, що в основі її лежать культурно-етичні принципи. Моральне виховання співробітника повинно бути спрямовано, насампе...
