го вжитку (товарів культурно-побутового призначення і господарського ужитку) або реалізовані на сторону;
за повною ціною вихідного матеріального ресурсу, якщо відходи реалізуються на сторону для використання в якості повноцінного ресурсу.
В елементі "Витрати на оплату праці" відображаються витрати на оплату праці основного виробничого персоналу підприємства і витрати на оплату праці не складаються в штаті співробітників, зайнятих в основній діяльності.
До складу витрат на оплату праці включаються:
виплати заробітної плати за фактично виконану роботу, обчислені виходячи з відрядних розцінок, тарифних ставок і посадових окладів відповідно до прийнятих на підприємстві формами і системами оплати праці;
вартість продукції, що видається в порядку натуральної оплати працівникам;
виплати стимулюючого характеру за системним положень: премії (включаючи вартість натуральних премій) за виробничі результати, в тому числі винагороди за підсумками роботи за рік, надбавки до тарифних ставок і окладів за професійну майстерність, високі досягнення у праці і т. д.;
виплати компенсуючого характеру, пов'язані з режимом роботи та умовами праці, в тому числі: надбавки та доплати до тарифних ставок і окладів за роботу в нічний час, понаднормову роботу, роботу в багатозмінному режимі, за суміщення професій, розширення зон обслуговування, за роботу в важких, шкідливих, особливо шкідливих умовах праці і т. д.;
вартість безкоштовно наданих працівникам окремих галузей відповідно до чинного законодавства комунальних послуг, харчування і продуктів, витрати на оплату наданого працівникам підприємства відповідно до встановленого законодавством порядку безкоштовного житла;
вартість видаваних безкоштовно відповідно до чинним законодавством предметів (включаючи формений одяг, обмундирування), що залишаються в особистому користуванні;
оплата чергових і додаткових відпусток (компенсацій за невикористану відпустку), пільгових годин підлітків, перерв у роботі матерів для годування дитини, а також часу, пов'язаного з проходженням медичних оглядів, виконанням державних обов'язків;
виплати працівникам, які вивільняються з підприємств і з організацій у зв'язку з їх реорганізацією, скороченням чисельності працівників і штатів;
одноразові винагороди за вислугу років (надбавки за стаж роботи за фахом на даному підприємстві) відповідно до чинним законодавством;
виплати, обумовлені районним регулюванням оплати праці;
витрати, пов'язані з набором робочої сили, включаючи оплату випускникам професійно-технічних установ і молодим фахівцям, закінчили вищу або середню спеціальну навчальний заклад, проїзду до місця роботи, а також відпустки перед початком роботи;
оплата відповідно до чинного законодавства навчальних відпусток, наданих робітникам і службовцям, які успішно навчаються в вечірніх і заочних вищих і середніх спеціальних навчальних закладах, у заочній аспірантурі, у вечірніх (змінних) професійно-технічних навчальних закладах, у вечірніх (змінних) і заочних загальноосвітніх установах, в навчальних (змінних) професійно-технічних закладах, а також вступників до аспірантури з відривом від виробництва, без відриву від виробництва, оплата їх проїзду до місця навчання і назад;
оплата за час вимушеного прогулу або виконання нижчеоплачуваної роботи у випадках, передбачених законодавством;
різниця в окладах, що виплачуються працівникам, працевлаштованим з інших підприємств, із збереженням протягом певного терміну розмірів посадового окладу за попереднім місцем роботи, а також при тимчасовому заступництві;
додаткові витрати, пов'язані із здійсненням робіт вахтовим методом, включаючи доставку працівників з місця знаходження організації або пункту збору до місця роботи і назад та від місця проживання до місця роботи і назад;
плата працівникам-донорам за дні обстеження, здачі крові і відпочинку, що надається після кожного дня здачі крові;
оплата праці студентів вищих навчальних закладів та учнів середніх спеціальних і професійно-технічних навчальних закладів, проходять виробничу практику на підприємствах, а також оплата праці учнів загальноосвітніх шкіл у період професійної орієнтації;
оплата праці студентів вищих навчальних закладів та учнів середніх спеціальних і професійно-технічних навчальних закладів, працюють у складі студентських загонів;
оплата праці працівників, які не перебувають у штаті підприємства, за виконання ними робіт за укладеними договорами цивільно-правового характеру (включаючи договір підряду), якщо розрахунки з працівниками веде підприємство;
інші види виплат.
В елементі «³драхування на соціальні потреби" відображаються обов'язкові відрахування за встановленими законодавством нормами: органам державного соціального страхування, до Пенсійного фонду, Фонду зайнятості, в фонд медичного страхування від ви...
