align="justify"> Люди з такими особистісними особливостями добре адаптуються в екстремальних умовах, навіть тривале перебування в цих умовах не дає гострого стресового розладу.
Оцінка психологічної придатності особового складу органів внутрішніх справ до дій в особливих умовах повинна грунтуватися на положеннях психологічного відбору і спиратися на такі теоретичні передумови:
1. Професійна діяльність людини складається з мотиваційно-стійких пізнавальних і виконавських компонентів. Оптимальність їх співвідношення визначає успішність цієї діяльності.
. Негативно значущі особистісні якості можуть бути компенсовані співвідношенням позитивних якостей.
. Розвиток ПВК має вікові особливості та обмеження. Удосконалення ПВК в кожному віковому періоді грунтується на психологічних закономірностях вікової психології.
. З метою психологічного відбору кадрів необхідно визначити сумарний показник критичного стану психологічних даних людини. Рівень відбору визначається як допустимий (задовільний) для кожної професійно-діагностичної групи.
. З метою найкращого вирішення завдання розстановки кадрів необхідна відпрацювання критеріїв оптимізації співвідношення особистісних якостей для кожної вікової категорії.
. Оцінка вираженості індивідуальних особистісних якостей показників ПВК може бути проведена за допомогою методів психодіагностики, адаптованих до досліджуваних групах посадових осіб.
. Визначення взаємозумовленості особистісних якостей і показників ПВК може бути проведено за допомогою логічного зіставлення, аналізу характеру зв'язків і їх глибини на представлених вибірках посадових осіб.
. Практична значущість особистісних якостей посадових осіб може бути оцінена по повторюваності результатів у різних за місцем і часом, але однорідним за професійно-посадовою ознаками групах фахівців [24].
Висновок. Таким чином, на підставі отриманих нами даних були сформовані дві вибірки з числа співробітників ОВС:
Успішно адаптуються до діяльності в екстремальних умовах і неуспішно адаптуються до діяльності в екстремальних умовах;
На основі методики «HAND - ТЕСТ» був виділений комплекс особистісних особливостей співробітників ОВС, що сприяють успішній адаптації до діяльності в екстремальних умовах.
Вихідна гіпотеза, висунута на початку дослідження, підтвердилася, дійсно якщо враховувати комплекс особистісних особливостей, а саме агресивну схильність працівників ОВС, які повернулися з місць бойових дій, то буде досягнутий високий рівень адаптації до діяльності в екстремальних умовах.
Виділений нами комплекс особистісних особливостей дозволяє прогнозувати успішність адаптації працівників ОВС до діяльності в екстремальних умовах, на етапі попереднього психологічного відбору.
Рекомендації
Грунтуючись на проведеному дослідженні, ми рекомендуємо працівникам центру професійної діагностики органів внутрішніх справ проводити попередній психологічний відбір з числа співробітників ОВС, для здійснення правоохоронної діяльності в екстремальних умовах.
При відборі співробітників органів внутрішніх справ для діяльності в екстремальних умовах бажано вра...
