можливо відшукати в оберемку цифр, звітів, зведень.
В даний час існує широкий вибір різних інформаційних систем обліку та руху кадрів на підприємстві, які поділяються на багатофункціональні і однофункціональні інформаційні системи. Їх можливості знаходять практичне застосування на підприємствах різного розміру, профілю і роду діяльності. При автоматизації варто вибрати необхідну інформаційну систему, виходячи із завдань і наявних ресурсів. Але при цьому не мало важливим є зміст та підтримка інформаційної системи в повній працездатності.
За проведеного аналізу інформаційної систем обліку та руху кадрів на підприємстві, можна зробити наступний висновок: пропоновані на ринку інформаційні системи обліку та руху кадрів на підприємстві, або недостатньо гнучкі, або мають зайвої потужністю. При цьому в жодному разі потрібна серйозна настройка програми під конкретні вимоги, а також обов'язкове подальше програмне супроводження, що виразиться у відчутних фінансових і тимчасових витратах.
У відповідності з поставленою метою виділеним об'єктом предмета і предметом дослідження були вирішені такі проблеми:
. Виявлено основні проблеми з обліку та руху кадрів на підприємстві;
. Проведено аналіз світового ринку по обліку і руху кадрів на підприємстві;
. Розроблено інформаційну система обліку та руху кадрів на підприємстві;
. Створені рекомендації з розробки програмного продукту;
. Виявлено недоліки та гідності програмного продукту;
. Обґрунтування застосування інформаційної системи обліку та руху кадрів на підприємстві.
Для вирішення поставленого завдання були використані наступні методи дослідження:
2. Аналіз нормативно-правових документів;
2. Зміст програмного продукту з обліку та руху кадрів на підприємстві;
. Спостереження;
. Аналіз і узагальнення роботи програмного продукту.
Написана програма має дуже багато переваг. По-перше, структура бази даних розроблена таким чином, що при нарощуванні функціональності програми, впровадження нових таблиць і запитів, а також взаємозв'язок з існуючими об'єктами бази даних не буде проблематичним. По-друге, наявні засоби мають дуже широкий спектр функціонального застосування. Так властивості співробітника або дані на вакантну посаду дозволяють вносити вичерпну інформацію про даний співробітника. Це досягається введенням окремих довідників, записи яких мають прив'язку до даних про співробітника або претендента на роботу. Приклади таких довідників це список родичів, список документів, список місць робіт у трудовій книзі і т.д. По-третє, система автоматичного створення тексту наказу на основі виконаних операцій над співробітниками дозволяє набагато скоротити час, який використовувалося при підході до створення наказів способі не передбачають роботу з програмою.
Список використаних джерел
1. Управління персоналом організації/Под ред. А Я. Кибанова.- М .: ИНФРА-М, 1999.
2. Матеріали взяті з сайту ITpedia
. Веснін В.Р. Основи менеджменту.- М .: Інститут міжнародного права і економіки ім. Грибоєдова, 1999.
. Глинських А.І. Про стан ринку автоматизованих систем управління персоналом/Глинських А.І.- М .: Комп'ютер-Інформ raquo ;, 2004.
. Кантарія І.Л. Автоматизовані робочі місця управлінського апарату raquo ;, 1990.
. Бизюкова І.В. Кадри управління: підбір і оцінка.- М .: изд-во Економіка raquo ;, 1998.
. Дейт К., Введення в системи баз даних raquo ;, М .: Hаука, 19950 м
. Ролланд Ф. Основні концепції баз даних.- Вільямс, 2002.
. Майкл Маккелві. Visual Basic 4 без проблем За редакцією О. Рякіна М .: Східна Книжкова Компанія, 1997.
. Ковязин А.Н., Востріков С.М./Світ InterBase. Архітектура, адміністрування та розробка додатків баз даних в InterBase СПб .: ИТМО, 1994.
. Ю. Бекаревич Н. Пушкіна. Самовчитель Microsoft Access 2000. - СПб .: БХВ - Санкт-Петербург, 1999.
. Карпова Г.Є. Бази даних моделі, розробка, реалізація. [Текст]/Г.Є. Карпова.- СПб .: Пітер raquo ;, 2001.
13. Шумилин В.К., Гетія І.Г. Охорона праці при роботі на ПЕОМ і ЕОМ. Навчальний посібник (частина 1).- М .: МІП, 204г.
14. СНіП23-05-08. Природне і штучне освітлення, 2008.
. І.Г. Гетія, І.М. Леонтьєва, Е.Н. Кулемина. Навчальний посібник. Проектування вентиляції і кондиціо...
