Міністерство сільського господарства Російської Федерації
Великолуцькому державна сільськогосподарська академія
Кафедра інформатики, інформаційних технологій і систем управління
Курсова робота
на тему: В«Автоматизація обліку кадрів на підприємстві
за допомогою 1С: Підприємство В»
Виконала: студентка 4 курсу економічного
факультету очної форми навчання
Ф групи Попик Олена Віталіївна
Перевірив: Залєсов Вадим Олексійович
Великі Луки
Завдання на розробку
автоматизація облік кадри
Розробити кодифікатор, класифікатор кадрових ресурсів, вхідні документи В«Прийом на роботуВ», В«Кадрове переміщенняВ», В«ЗвільненняВ», вихідний документ обліку кадрів організації для автоматизації обліку кадрів на підприємстві.
ЗМІСТ
ВСТУП
ОРГАНІЗАЦІЙНОГО-ЕКОНОМІЧНА СУТНІСТЬ ЗАВДАННЯ
.1 Постановка завдання
.2 Система показників і методів розрахунку
ІНФОРМАЦІЙНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ
.1 Проектування класифікаторів
2.2 Проектування форм вхідних документів
.3 Проектування форм вихідних документів
алгоритм і програмне забезпечення
.1 Алгоритм розв'язання задачі
.2 Контрольний приклад
ІНСТРУКЦІЯ З ВИКОРИСТАННЯ ПРОГРАМИ
ЕКОНОМІЧНА ЕФЕКТИВНІСТЬ ЗАВДАННЯ
ВИСНОВОК
СПИСОК ЛІТЕРАТУРИ
Введення
У наш час, який називають століттям інформаційних технологій, особливе значення у всіх сферах людської діяльності відіграє інформація. Все більша увага приділяється інформованості про те чи іншому об'єкті, будь це велика фірма або людина. Без повної інформації практично неможливо вирішувати серйозні завдання, добиватися реалізації своєї мети. p align="justify"> На кожному підприємстві є такий структурний підрозділ як відділ кадрів. Ефективність роботи підприємства багато в чому залежить від професіоналізму співробітників, прийом якого здійснює саме цей підрозділ. Співробітники відділу кадрів повинні швидко і якісно зібрати інформацію про людину, обробити і перевірити її, а потім надати начальству. Чим раніше керівництво отримає інформацію, тим швидше буде заповнено робоче місце, і підприємство буде працювати, не зупиняючи роботу. Функціональна роль відділу кадрів на підприємстві дуже велика з тієї причини, що саме у відділі кадрів ми знаходимо цікаву для нас інформацію про робітників, службовців підприємства. p align="justify"> Але інформація - це ще не все. У постійно мінливих умовах потрібно особли...
