Введення
В даний час все більшого поширення, як у виробництві, так і в документообігу підприємств знаходить комп'ютерна техніка, все ширше стає перелік охоплених нею завдань. Постійно зростає обсяг і складність оброблюваної інформації, потрібні все нові види її подання. p align="justify"> Ось тільки деякі з переваг, які дає використання обчислювальної техніки при роботі організації:
можливість оперативного контролю за достовірністю інформації;
зменшення числа можливих помилок при генеруванні похідних даних;
можливість швидкого доступу до будь даними;
можливість швидкого формування звітів;
економія трудовитрат і витрат часу на обробку інформації.
Всі ці переваги в даний момент оцінені багатьма організаціями, тому, сьогодні спостерігається процес бурхливого розвитку спеціалізованих інформаційних систем і впровадження їх в роботу різних установ.
Даний курсовий проект являє собою проектування інформаційної системи з обліку кадрів у відділі кадрів.
1. Постановочна частина
.1 Постановка цілей і задач проектування
Мета курсової роботи: спроектувати функціональний модуль з обліку кадрів на підприємстві у відділі кадрів.
Завданнями курсового проекту є:
) Проведення передпроектного обстеження (вивчення предметної області підприємства, опис основних бізнес-процесів на підприємстві);
) Розробка і документування концепції проектування функціонального модуля (опис бізнес-вимог до системи, розробка вимог користувачів);
) Розробка системного проекту (створення технічного завдання функціонального модуля).
В результаті курсового проекту спроектований функціональний модуль, а також створений документ, формально визначає існування проекту, тобто технічне завдання на проект фрагмента ІС.
В якості методології проектування використовуються методології структурного (SADT) і об'єктного (RUP) аналізу та проектування. У рамках даних методологій основними інструментальними засобами є AllFusion Process Modeler (Bpwin), AllFusion Data Modeler (ERwin) (IDEF1X). Моделювання повинно виконуватися в рамках стандартів, підтримуваних програмними засобами моделювання ERWin 7.х і BPWin 7.х.
1.2 Опис предметної області (проектне обстеження)
Характеристика відділу кадрів і побудова моделі В«як є (as-is)В» бізнес-процесів.
. Загальні положення:
Відділ кадрів є самостійним структурним підрозділом підприємства. Відділ створюється і ліквідується наказом директора підпри...
