правлінню охороною праці, підготовка правлінськіх РІШЕНЬ и контроль за їх своєчасною реалізацією здійснюється керівніком підприємства. ВІН Аналізує інформацію про стан охорони праці в структурних підрозділах підприємства та пріймає решение спрямовані на приведення фактичність показніків охорони праці у відповідність з нормативними. Про єктом управління є діяльність структурних Підрозділів підприємства по ЗАБЕЗПЕЧЕННЯМ БЕЗПЕЧНА и здорових умів праці на робочих місцях, виробничих дільніцях підприємства в цілому. До основних функцій, Які Виконує управління охороною праці, належати:
прогнозування и планування робіт, їх фінансування;
організація та коордінація робіт;
облік показніків стану умів і Безпека праці;
аналіз та оцінка стану умів і Безпека праці;
стимулювання роботи по ВДОСКОНАЛЕННЯ охорони праці.
Охорона праці базується на законодавчих, директивних та нормативно-технічних документах. Основні Завдання, покладені на управління охороною праці:
навчання працівніків БЕЗПЕЧНА методам праці та пропаганда
Харчування охорони праці;
забезпечення безпечності технологічних процесів, виробничого
устаткування, будівель і споруд; нормалізація санітарно-гігієнічних умів праці;
забезпечення працівніків Засоби індивідуального захисту;
забезпечення оптимальних режімів праці та відпочинку;
організація лікувально-профілактичного обслуговування;
професійний добір працівніків з окремим професій;
удосконалення нормативної бази по вопросам охорони праці.
У ФГ «Красляні» работники при прійнятті на роботу проходять первинний Інструктаж по техніці безпеки. Висока працездатність персоналу и їхнє здоров я забезпечуються суворим Дотримання стандартів санітарно-гігієнічних умів праці.
Функція планування, в Основі якої лежить прогнозтічній аналіз, має вірішальне значення в сістемі управління охороною праці. Планування роботи з охорони праці поділяється на перспективне, потокових та оперативніше.
перспективних планування вміщує найбільш Важливі, трудомісткі и Довгострокові за терміном виконан заходь з охорони праці, виконан якіх, як правило, требует сумісної роботи кількох Підрозділів підприємства. Можлівість виконан ЗАХОДІВ перспективного плану винна буті підтверджена обгрунтованим розрахунком необхідного матеріально-технічного забезпечення и ФІНАНСОВИХ витрат з зазначену джерел фінансування. Основною формою перспективного планування роботи з охорони праці є розроблення комплексного плану підприємства относительно покращення стану охорони праці.
Поточне планування здійснюється у межах календарного року через розроблення відповідніх ЗАХОДІВ у розділі" Охорона праці" колективного договору.
оперативно планування роботи з охорони праці здійснюється за підсумкамі контролю стану охорони праці в структурних підрозділах и на підприємстві в цілому. Оперативні заходь относительно Усунення виявленості недоліків зазначаються безпосередно у наказі власника підприємства, Який Видається за підсумкамі контролю, або у плане ЗАХОДІВ, як додатка до наказу.
Функція СУОП относительно организации та коордінації робіт предполагает формирование ОРГАНІВ управління охороною праці на всех рівнях управління и всех стадіях Виробничий процес, визначення обов'язків, прав, відповідальності та порядку взаємодії осіб, что пріймають доля в процессе управління , а такоже Прийняття та реалізацію управлінськіх РІШЕНЬ.
Фінансування охорони праці здійснюється власником підприємства відповідно до ст. 21 Закону України" Про охорону праці". Працівники підприємства не несуть ніякіх витрат на заходь относительно охорони праці. На підприємстві Створений фонд охорони праці відповідно до Положення про державний, галузеві, Регіональні фонди охорони праці та фонди охорони праці підприємств (в редакции постанови Кабінету міністрів України от 09. 03. 1999 р. № 335). Власник підприємства або візначає порядок управління фондом підприємства. Кошти фонду Використовують на виконан комплексних ЗАХОДІВ, что забезпечують Досягнення встановленного норматівів з охорони праці, а такоже на подалі Підвищення уровня охорони праці на виробництві відповідно до визначеного Переліку, Контролює Надходження и витрачання за призначеня коштів ФОНДІВ Держнаглядохоронпраці. Фонд охорони праці підприємства формується за рахунок добровільніх перерахувань підприємств з прибутку, что залішається у їх розпорядженні. проти Такі Відрахування здійснюються негегулярно, что обумовлено Дещо низьких рівнем прібутковості підприємства в певні пер...
