Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Статьи » Капітал будівельного підприємства

Реферат Капітал будівельного підприємства





ійна структура управління ТОВ «Гефест Инжениринг» включає такі структурні підрозділи: заступник директора; діючі будівельні ділянки та об'єкти; виробничо-технічний відділ; кошторисно-договірний відділ; відділ постачання та менеджменту; бухгалтерія; юрист; фахівець з кадрів і трудовому законодавству; робітники різних будівельних спеціальностей лінійні працівники (виконроби). Чисельність персоналу на 01.01.2014 р становила 188 чол.

У табл. 3.1 представлена ??динаміка структура чисельності персоналу ТОВ «Гефест Инжениринг».


Таблиця 3.1. Динаміка і структура чисельності персоналу ТОВ «Гефест Инжениринг» за 2013

Категорія персоналаЧісленность, чел.Удельний вага,% ОтклоненіяПрошлий годОтчетний годПрошлий годОтчетний годЧел.%Руководители10135,566,913,001,36Специалисты673,333,721,000,39Служащие542,782,13-1,00-0,65Рабочие, в т.ч.15916488,3387,235,00-1,10- основние12212867,7868,096,000,31- вспомогательние373620,5619,15-1,00-1,41Ітого персонала1801881001008,000,00

З табл. 3.1 видно, що чисельність персоналу ТОВ «Гефест Инжениринг» збільшилася в 2013 році на 8 осіб і склала 188 чол. Найбільшу частку - понад 80% і на початок, і на кінець аналізованого періоду, займали робітничі. Причому частка основних робітників становила 68,09% на кінець 2013 року, а частка допоміжних робітників - 19,15%. Частка керівників становила 6,91% на кінець розглянутого періоду, спостерігається зростання на 3 людини або на 1,36% в структурі персоналу. Частка фахівців на кінець період також збільшилася на 0,39% у структурі і склала 3,72%. Зниження спостерігається по категорії допоміжні робітники - на 1,41% і службовці - на 0,65%. Таким чином, за 2013 структура і чисельність персоналу ТОВ «Гефест Инжениринг» змінилася незначно.

Основні показники, що характеризують рух робочої сили в ТОВ «Гефест Инжениринг» відображені а таблиці 3.2.

Таблиця 3.2. Рух робочої сили в ТОВ «Гефест Инжениринг»

Показатель2012 год2013 годЧісленность промислово-виробничого персоналу на початок года170175Прінято на работу1525Вибило512по власним желанію210Уволено за порушення трудової дісціпліни32Чісленность промислово-виробничого персоналу на кінець года180188Среднеспісочная чисельність персонала175182Коеффіціент обороту по прийому работніков0,03570,0357Коеффіціент обороту з вибуття работніков0,02850, 0428Коеффіціент плинності кадров0,02850,0485

Для характеристики руху робочої сили були розраховані коефіцієнти обороту прийому працівників, обороту з вибуття працівників і плинності кадрів.

Коефіцієнт обороту з прийому працівників +2012 році:



Коефіцієнт обороту з прийому працівників 2013:



Коефіцієнт обороту з вибуття у 2012 році:



Коефіцієнт обороту з вибуття у 2013 році:



Коефіцієнт плинності кадрів у 2012 році:



Коефіцієнт плинності кадрів у 2013 році:



Коефіцієнт плинності кадрів склав в 2012 - 0,011, а в 2013 р - 0,055, що наочно показує зростання плинності кадрів. У той же час, рівень плинності кадрів не виходить за рамки нормативного (5-7%). Таким чином, персонал ТОВ «Гефест Инжениринг» досить стабільний.


3.3 Ретроспективний аналіз діяльності ТОВ «Гефест Инжениринг»


Діяльність ТОВ «Гефест Инжениринг» здійснюється відповідно до установчим договором, статутом організації, Цивільним кодексом РФ, федеральним законодавством.

Основні види діяльності: будівництво, реконструкція та капітальний ремонт об'єктів капітального будівництва, здійснення функцій генерального підрядника і замовника-забудовника, виробництво і реалізація вентиляційного устаткування, протипожежних клапанів. На всі перераховані види робіт Товариство має сертифікат відповідності, дозвіл, свідоцтво про допуск.

Інформація про виконані роботи та перелік об'єктів, на яких встановлено обладнання ТОВ «Гефест Инжениринг»

1. Госпіталь для інкурабельних хворих РАМН Московської Обл. Солнєчногорський р-н

2. Дитяча школа мистецтв Успенський р-н Краснодарський край

. Федеральний навчально-тренувальний комплекс п. Пономарьова Московської Обл.

. «Москва-сіті», Пресненська набережна, д. 8

. «Казанський Приволзький федеральний університет», м Казань, вул. Паризької комуни

. ЖК «Імперський дім», Якиманська провулок, д. 6

. ЖК «Аеробус», Качновскій проїзд, д. 4

. РОСНАНО «ПРИНЦИПАЛ-ПЛАЗА», Проспект 60-річчя Жовтня, буд. 10А

. «Гематологический науковий цен...


Назад | сторінка 25 з 41 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Аналіз плинності кадрів
  • Реферат на тему: Розробка проекту щодо зниження плинності кадрів в ТОВ &Альфа Лайн&
  • Реферат на тему: Організація бухгалтерського обліку розрахунків з бюджетом по податку на при ...
  • Реферат на тему: Федеральний бюджет Російської Федерації на 2011 р. і на плановий період 201 ...
  • Реферат на тему: Патентна система оподаткування в 2013 році