Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Проблеми неформальної зайнятості в Росії

Реферат Проблеми неформальної зайнятості в Росії





op>

208

3,6

середнє

18303

40,5

2495

43,2

початкове

10735

23,7

1881

32,6

В 

За даними обстежень за 2003 р., професійну освіту мали 55% зайнятих у неформальному секторі, тоді як серед зайнятих у всій економіці таких виявилося 60%. Слід зазначити, що, мабуть, таке співвідношення значною мірою пов'язано з відмінностями у галузевій структурі зайнятих. Особливо характерна в цьому плані роль сільського господарства, яке, маючи серед своєї робочої сили тільки 41% осіб з професійною освітою, охоплювало 1/10 всіх зайнятих і 1/3 зайнятих у неформальному секторі. Що ж до структури професійного освіти, то її відмінності практично стосуються частки вищого та початкової рівнів. При цьому важливо відзначити, що в неформальному секторі в середньому кожен п'ятий має вищу освіту, а двоє з п'яти - середню спеціальну.

Які ж висновки можна зробити з аналізу, проведеного мною на основі погодових балансів трудових ресурсів і з використанням інших доступних джерел статистичної інформації?

Безперечно, що швидкий розвиток неформального сектора значно пом'якшило проблеми, що виникли у сфері зайнятості у зв'язку з економічною кризою 1990-х років. Але він продовжив розширюватися і в умовах почався після 1998 підйому економіки, охоплюючи нині близько 20% середньорічної зайнятості в країні, а в ряді суб'єктів Федерації - до 30-40%.

Чи можна вважати ефективним склалося використання такої маси робочої сили, яка за своєму половозрастному складу та рівнем освіти в середньому мало відрізняється від загальноросійської? Навряд чи, і перш за все з тієї причини, що для виробничих одиниць неформального сектора, за його визначенням, характерні В«Низький рівень організації та малий масштаб діяльностіВ». Для підтвердження цього пошлюся на дані обстеження населення з проблем зайнятості, згідно якими основна частина робочої сили неформального сектора зайнята на підприємствах з чисельність менше п'яти осіб. Зокрема, в середньому за 2003 р. таких виявилося 61%. Важливо і те, що значна, якщо не переважна, частина зайнятих у цьому секторі суттєво применшує або взагалі приховує свої доходи і відповідно не робить належних відрахувань прибуткового та єдиного соціального податку.

У сучасних умовах, коли незабаром очікується перехід до щорічного скорочення чисельності населення працездатного віку, зайнятість у неформальному секторі, враховуючи її масштаби, цілком можна розглядати як джере...


Назад | сторінка 25 з 29 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Комплексна оцінка умов праці робітників, зайнятих отриманням періклазоуглер ...
  • Реферат на тему: Вивчення роботи Центрів зайнятості населення в області зайнятості населення ...
  • Реферат на тему: Проблеми використання іноземної робочої сили в Росії
  • Реферат на тему: Міграція робочої сили: причини, наслідки і як цього уникнути
  • Реферат на тему: Парк гірських машин зайнятих на розробці будівельних гірських порід в Амурс ...