ло робочої сили для розвитку офіційної економіки. Для цього треба вжити заходів, що вводять все більшу частину неформального сектора в законне русло шляхом обов'язкової реєстрації в податкових органах. Ці заходи, мабуть, повинні диференціюватися по суб'єктах Федерації з урахуванням прогнозованого появи вакантних робочих місць. Поєднання таких заходів з масою вакансій зробить для багатьох економічно невигідною їх сучасну орієнтацію на неформальний сектор.
Подібна перспектива неформального сектора передбачає на початковому етапі її здійснення продовжити вдосконалення статистики витрат праці в цьому секторі економіки. Бажано, зокрема, із загальної маси іноземної робочої сили (819 тис. середньорічних працівників по балансу трудових ресурсів за 2003р.) Виділити зайнятих у неформальному секторі з розподілом їх у галузевому розрізі. Корисно було б і виділення в цілому і по галузях з усієї робочої сили даного сектора тих, хто зайнятий на підприємствах без освіти юридичної особи (ПБОЮЛ) [13].
б) роль неформальної зайнятості в Росії:
Роль неформальної зайнятості в Росії вельми неоднозначна. З одного боку, очевидна її позитивна роль у вирішенні проблем зайнятості та доходів населення, розширенні ринку товарів і послуг, створення бази для розвитку малого бізнесу. Так, неформальна зайнятість в значній мірі стримує різке падіння рівня життя населення та зростання безробіття. Крім того, вона надає колишні ще недавно дефіцитними товари та послуги, а також дозволяє багатьом вибрати зручний режим роботи. Але, разом з тим, неформальна зайнятість породжує ряд гострих соціальних проблем. Перш за все, вона створює додаткові умови для розвитку кримінального середовища. Крім того, для зайнятих у неформальному секторі відсутні реальні соціальні гарантії, контроль за умовами праці. Це відноситься не тільки до власне неформального сектору, але і значною мірою до зареєстрованих виробничим одиницям подібного роду. Відбувається відтік кваліфікованих і перспективних працівників з формального сектора, що негативно позначається на його роботі.
Зайнятість у неформальному секторі, особливо в таких сферах, як дрібна торгівля, надання різних послуг приватним особам призводить до часткової втрати кваліфікації, професійних навичок. Нерегулярний характер зайнятості призводить до відвикання від систематичної роботи. Все це в кінцевому підсумку веде до дискваліфікації і люмпенізації значної частини зайнятих у неформальному секторі, особливо молоді.
Діяльність неформального сектора ускладнює контроль якості наданих товарів та послуг, що може мати негативні наслідки для споживачів. Нарешті, держава недоотримує значну частину коштів у результаті укривання доходів від оподаткування. У цілому, на сучасному етапі неформальна зайнятість відіграє позитивну роль в економіці. Незважаючи на її недоліки, обійтися без неї видається нереальним. Крім того, неформальний сектор досить інерційний. Досвід країн з масовою нефо...
