тодологічні дискусії в політекономії стали переслідувати мета-теоретико-економічне обгрунтування формувалася командно-адміністративної системи, пропаганди сталінській інтерепретаціі марксизму.
Вітчизняні економісти
А.Л. Вайнштейн, А.В. Чаянов, Л.М. Кріцман розробляють різні системи натурально-речового обліку як проектів централізованого натурального господарства.
Період від середини 60-х до середини 80-х років, коли політичне керівництво країни очолював Л. І. Брежнєв, називають часом застою - часом втрачених можливостей. Започаткували досить сміливими реформами в області економіки, воно закінчилося наростанням негативних тенденцій у всіх сферах суспільного життя, застоєм в економіці, кризою суспільно-політичної системи. Ще за Хрущова видатні радянські економісти виступали з пропозиціями радикальної економічної реформи, суть якої полягала в переході від адміністративної, командної економіки до ринкових відносин. Ця ідея була підтримана Хрущовим, а після його усунення від влади розробку нової економічної реформи очолив Косигін. Рішеннями березневого (1965) і вересневого (1965) пленумів ЦК КПРС ця реформа отримала формальне схвалення і підтримку з боку партії.
Суть Реформа 1965 р. можна звести умовно до трьох найважливіших напрямках:
Перше-зміни в структурі управління народним господарством. Вересневий (1965 р.) Пленум ЦК КПРС прийняв рішення ліквідувати територіальні ради народного господарства і здійснити перехід на галузевий принцип управління промисловими підприємствами. Були відтворені союзні і союзно-республіканські міністерства.
Друге-корекція системи планування. Оскільки колишня планова система була зорієнтована на досягнення зростання обсягів виробництва підприємствами на базі валової продукції, то передбачалося націлити плани на реалізовану продукцію.
Третє-вдосконалення економічного стимулювання. Воно включало: поліпшення системи ціноутворення, поліпшення системи оплати праці.
У руслі цих напрямків передбачалося:
1. оцінювати результати господарської діяльності підприємств з реалізованої продукції, отриманої прибутку з виконання завдань;
2. поставити оплату праці працівників промисловості в безпосередню залежність не тільки від результатів їх індивідуальної праці, а й від загальних підсумків роботи підприємств;
3. покласти в основу економічних відносин між підприємствами принцип взаємної матеріальної відповідальності. Розвивати прямі зв'язки між підприємствами-виробниками і споживачами продукції. Підвищити роль господарських договорів. p> Передбачалося, що системи планування та економічного стимулювання повинні були створювати у колективів підприємств зацікавленість в прийнятті більш високих планових завдань, що вимагають повного використання виробничих фондів, робочої сили, матеріальних та фінансових ресурсів, досягнень технічного прогресу, підвищення якості продукції.
Економічна реформа почала дія...
