три аспекти: статистику трудових ресурсів і економічно активного населення, статистику продуктивності праці і статистику оплати праці, послідовно розглядаючи показники кількості, якості та оплати праці за його кількістю і якістю.
6.1. Статистика трудових ресурсів
Статистика використовує наступні показники для вивчення трудових ресурсів і структури всього населення на макрорівні: загальна чисельність трудових ресурсів, їх склад і галузева структура; динаміку (абсолютний приріст, темпи зростання і приросту з виділенням природного та механічного руху ресурсів), інтенсивність їх відтворення (співвідношення абсолютного приросту трудових ресурсів за рік до середньої річної їх чисельності); коефіцієнти загальної (демографічної) і пенсійного навантаження населення у працездатному віці; коефіцієнти працездатності всього населення і населення у працездатному віці; коефіцієнти зайнятості всього населення і працездатного населення. Можна визначити і прогнозну чисельність трудових ресурсів на невеликий термін, використовуючи наступну статистичну модель:
В
де Н 0 - чисельність населення на початок вихідного року;
До е - коефіцієнт природного зміни населення;
t - число років у прогнозованому періоді;
d тв - частка працездатного населення в загальної чисельності всього населення;
До ТТВ - коефіцієнт працездатності населення в працездатному віці.
В економічній теорії та практиці розроблена система показників, яка відображає ефективність зайнятості. Зазвичай застосовуються чотири групи показників:
• перша група - це пропорції розподілу трудових ресурсів суспільства за характером їх участі в суспільно корисної діяльності;
• друга група - Рівень зайнятості працездатного населення в суспільному господарстві. Економічно цей показник відображає, з одного боку, потреба суспільного господарства у працівниках, а з іншого - потреба населення в робочих місцях;
• третя група - структура розподілу працюючих по галузях народного господарства;
• четверта група - це професійно-кваліфікаційна структура працюючих. Вона показує розподіл працюючого населення за професійно-кваліфікаційних групах і відображає ступінь збалансованості системи підготовки кадрів з потребою економіки у кваліфікованих працівниках.
6.2. Статистика зайнятості та безробіття
Зайнятість - одна з найважливіших соціально-економічних проблем ринкової економіки. Її статистичне відображення неодноразово обговорювалося на міжнародних конференціях статистиків праці (1949, 1957, 1982, 1993 рр..), що проводяться Міжнародним бюро праці (м. Женева) - основним робочим органом Міжнародної організації праці (МОП). p> Перед статистикою зайнятості та безробіття стоять наступні завдання:
q збір даних про чисельність зайнятих і безробітних як складових частинах...
