Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Стилі і методи управління

Реферат Стилі і методи управління





Вони подаються твердим спокійним голосом або голосом з емоційно пофарбованим відтінком. Другі: "Ідіть!", "Принесіть!", "Виконуйте!" І т.д. - Націлені на включення поведінкових механізмів людей.

обдурити очікування ефективно в ситуації напруженого очікування. Попередні події повинні сформувати у співрозмовника суворо спрямований хід думок. Якщо раптом виявляється неспроможність цієї спрямованості, то співрозмовник виявляється в розгубленості і без заперечень сприймає пропоновану йому ідею. Таке стан справ характерний для багатьох ситуацій в житті.

"Вибух" - прийом, відомий як миттєва перебудова особистості під впливом сильних емоційних переживань. Застосування "вибуху" вимагає створення спеціальної обстановки, в якій виникли б почуття, здатні уразити людину своєю несподіванкою і незвичністю. У такій обстановці у людини відбувається збій нервових процесів. Несподіваний подразник викликає у нього сильний стрес. Це призводить до корінної зміни поглядів на речі, події, окремих людей і навіть світ в цілому.

Метод Сократа заснований на прагненні захистити співбесідника від того, щоб той сказав "Ні". Як тільки співрозмовник скаже "ні", його дуже важко повернути у зворотний бік. Метод названий ім'ям давньогрецького філософа Сократа, який часто користувався ним, намагаючись вести розмову так, щоб співрозмовнику було легше сказати "так". Як ми знаємо, Сократ неодмінно доводив свою точку зору, не викликаючи з боку опонентів не тільки явного обурення, але навіть самих незначних негативних реакцій.

Натяк - прийом непрямого переконання допомогою жарту, іронії і аналогії. У певному сенсі формою натяку може бути рада. Сутність натяку полягає в тому, що він апелює не до свідомості, що не до логічного міркування, а до емоцій. Оскільки натяк таїть в собі потенційну можливість образи особистості співрозмовника, то користуватися ним найкраще в ситуації конкретного настрою.

Комплімент нерідко змішують з лестощами. Якщо сказати людині: "Як доладно ви говорите!", то це підлестить йому. Лестощі приємна далеко не кожному, хоча часто люди не відмахуються від неї. Французька прислів'я говорить "" Лестощі - це вміння сказати людині те, що він сам про себе думає ". Комплімент нікого не ображає, він всіх звеличує. p> Похвала є позитивним психологічним прийомом впливу на людину і робить більш сильний дію, ніж засудження. Іноді досить сказати молодому співробітникові: "Сьогодні Ви працюєте значно краще і якщо ще трохи поліпшите якість, то Ви досягнете чудових результатів ". Однак така похвала досвідченому працівникові може бути сприйнята як образа, і його успіхи краще відзначити в урочистій обстановці перед всім колективом.

Прохання є вельми поширеною формою спілкування між колегами, молодими і досвідченими працівниками і рідше застосовується у взаєминах керівника з підлеглим...


Назад | сторінка 25 з 27 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Мова SMS - що це таке. Бути чи не бути йому в нашому житті
  • Реферат на тему: Як бути, якщо контрагент за договором - нерезидент?
  • Реферат на тему: Незважаючи ні на що сказати життя "так!"
  • Реферат на тему: Методи аргументації та переконання співрозмовника
  • Реферат на тему: Сучасний підручник математики. Яким йому бути