рмо-годин по V розряду, 14 - за IV , 12 нормо-годин по III розряду.
Тарифна ставка VI розряду - 20 руб.; V - 18 руб.; IV - 16 руб.; III - 14 руб.
Комплексна розцінка буде дорівнює 732 руб.
Р бр = 20 Ч 8 + 18 Ч 10 + 16 Ч 14 + 14 Ч 12 = 732 руб.
2. При обслуговуванні складних агрегатів робітниками, що мають різний рівень кваліфікації, комплексна розцінка визначається шляхом ділення суми тарифних ставок членів бригади на загальну норму виробітку.
Додаток 10.
Лист 2.
В
де: Т з - Сума тарифних ставок всіх членів бригади;
Н вир.бр . - Норма виробітку на агрегат. br/>
Приклад:
Агрегат обслуговує бригада робітників з 5 осіб, у тому числі робочий VI розряду з денною тарифною ставкою 160 руб., 2 робочих V розряду з денною ставкою 144 руб., 2 робочих IV розряду з денною тарифною ставкою 126 руб. Норма вироблення агрегату становить 70 одиниць продукції за зміну. Комплексна розцінка в цьому випадку складе 10 руб. на одиницю продукції.
В В В
Загальний відрядний заробіток бригади дорівнює добутку відрядної розцінки на одиницю продукції та кількості виробленої бригадою продукції.
Зх сд.бр. = Р бр Ч Q б ,
де: Зх сд.бр. - відрядний заробіток бригади;
Q б - фактична кількість виробленої бригадою продукції.
Приклад:
Відрядна розцінка на одиницю продукції становить 10 руб. За місяць бригада справила 3100 одиниць. Відрядний заробіток бригади складе:
Зх сд.бр . = 3100 Ч 10 = 31000 руб.
В
Додаток 11.
Лист 1.
Спосіб розрахунку заробітної плати
по В«БезтарифноїВ» системі оплати праці [39]
В
Заробітна плата працівника по В«безтарифноїВ» системі оплати праці розраховується за формулою:
В
де: ЗП i - заробітна плата i -го працівника;
ФОП до - Фонд оплати праці (ФОП) колективу (підприємства, дільниці, цеху), який підлягає розподілу між працівниками (грн.);
ККУ i - коефіцієнт кваліфікаційного рівня, присвоєний i -му працівникові при введенні В«БезтарифноїВ» системи оплати праці (в частках одиниці, балах та інших умовних одиницях виміру);
КТУ i - коефіцієнт трудової участі i -го працівника, що характеризує індивідуальні результат...
