ків і перегляду ролі чоловіка і батька в сім'ї. Не повинні залишитися осторонь від вирішення даної проблеми громадські та релігійні організації нашої країни. p align="justify"> Успішне проведення вищеперелічених заходів сприяло б як реалізації існуючих, але ще не реалізованих установок на народження дітей, так і зростанню самих установок. Але при цьому необхідно враховувати, що дані заходи не дадуть швидкого результату, навіть якщо збільшення народжуваності відбудеться вже в найближчі роки, приріст трудових ресурсів як його підсумок настане лише через кілька п'ятиліть. p align="justify"> Відповідно, для ослаблення дефіциту трудових ресурсів вже починаючи з 2010-2015 р.р. необхідні як позитивні зміни в інших складових зростання трудових ресурсів, так і пошук і залучення у виробництво наявних резервів, а також більш ефективне їх використання.
Перш за все, необхідно активізувати нині вживані заходи щодо зниження смертності, особливо в працездатному віці, зміцненню здоров'я та збільшенню тривалості життя населення.
Їх реалізація залежить як від кожної людини, його ставлення до власного здоров'я, так і від стану системи охорони здоров'я в країні, ефективного використання потенціалу, накопиченого в цій галузі. Пропаганда здорового способу життя, занять спортом і фізичною культурою, відмови від таких згубних звичок як куріння і вживання алкоголю, проведена в нашій країні на найвищому державному рівні, повинна придбати підтримку не тільки інших рівнів державного управління, але і всього населення. p align="justify"> Що стосується функціонування охорони здоров'я в країні, то ймовірно, що в цій галузі назріла необхідність системних змін. Очевидно значні кошти, що направляються в охорону здоров'я, використовуються не найефективнішим чином. Не секрет, що сьогодні навіть в столиці країни не завжди можна отримати своєчасну і кваліфіковану медичну допомогу. p align="justify"> Позитивні зрушення в даному напрямку, збільшення тривалості життя населення і зміцнення його здоров'я, крім усього іншого, зроблять можливим проводити поступове збільшення віку виходу на пенсію, що дозволить зберегти у суспільному виробництві значні трудові ресурси.
Важливим резервом трудових ресурсів на сьогоднішній день є та неактивна частина населення в працездатному віці, яка в балансі трудових ресурсів потрапляє в графу В«іншіВ», тобто причина, по якій дані люди не зайняті у суспільному виробництві, невідома.
Точних даних про склад цієї категорії населення немає. Ймовірно, частина з них зайнята в тіньових структурах в нашій країні, частина працює в інших країнах, в першу чергу в Росії, а багато хто, не будучи безробітними за формою, є такими за суттю. p align="justify"> Дана проблема пов'язана з існуючим в країні розміром допомоги по безробіттю, яке становить лише чверть бюджету прожиткового мінімуму (тобто порогу фізичного виживання) і менше...
