працівниками, забезпечивши при цьому підтримка соціальної єдності і безпеки в країні. Трудова міграція, включаючи її законодавче регулювання, відноситься до числа комплексних загальнонаціональних проблем, що вимагають обліку всієї суми факторів, що впливають на міграційну ситуацію. p align="justify"> Основними чинниками зростання масштабів незаконної трудової міграції є законодавчі та процедурні перешкоди для законного перебування та працевлаштування іноземних працівників у Росії, так звані адміністративні бар'єри. Зв'язок нелегальної зайнятості іммігрантів і деструкції організаційно-інституційної системи країни носить двосторонній характер. Нелегальна міграція не тільки сприяє розвитку тіньової економіки, а й дефекти господарського ладу країни стимулюють широке поширення свавілля роботодавців. Виниклий при цьому своєрідний квазіринкові уклад заснований на тіньових відносинах і багатоваріантних формах примусової праці іммігрантів. p align="justify"> Істотне збільшення кількості іноземних працівників в Російській Федерації останнім часом актуалізувало питання правового регулювання праці іноземних громадян. Правова регламентація праці іноземців в Росії необхідна як роботодавцям, які наймають мігрантів для здійснення трудової діяльності, так і самим іноземним громадянам, які в'їжджають на територію Росії з метою влаштуватися на роботу. p align="justify"> Відносини, пов'язані з перебуванням і працею іноземців в Російській Федерації, носять міжгалузевий характер, їх правове регулювання здійснюється конституційним, трудовим, адміністративним і міжнародним приватним правом.
Згідно зі статистичними даними Федеральної міграційної служби близько двох третин з легально перебувають на території РФ іноземних громадян, які приїхали в Російську Федерацію на роботу, здійснюють трудову діяльність нелегально або займаються нетрудовий діяльністю, що суперечить державним і суспільним інтересам. Сповіщення від роботодавців надходять приблизно тільки на половину іноземних працівників, що отримали дозвіл на роботу. Серйозною перешкодою для інтеграції трудових мігрантів та реалізації їх прав є їх слабка обізнаність про можливості захисту своїх прав, про умови життя і роботи в Росії. Крім того, перешкодою в отриманні трудовими мігрантами необхідної інформації є погане знання ними російської мови. p align="justify"> Необхідно проаналізувати міграційне законодавство, з метою виявлення заходів, спрямованих на боротьбу з незаконною трудовою міграцією.
Були вдосконалені Федеральні закони, регулюючі як правове, так і трудове становище іноземних громадян. Вжито різні заходи правового впливу, спрямовані на легалізацію іноземної робочої сили в Росії, були внесені зміни до нормативно правові акти, з метою боротьби з незаконною трудовою міграцією. p align="justify"> З метою впорядкування регулювання трудових відносин за участю іноземних працівників доцільно ввести в Трудовий кодекс РФ главу, присвячену особл...
