#39;язку наступна:? = 692,25 + 1,041 х
Для можливості використання лінійної функції визначається величина? 2, яка порівнюється з F-критерієм.
(13)
Для розрахунку? 2 обчислюється кореляційне відношення
(14)
(15)
Для розрахунку використовуються дані табл. 15. <В
(16)
Таблиця 17
Допоміжна таблиця для розрахунку дисперсії у
МесяцВиручка підприємства, тис.руб. (Y) Отже, кореляційне відношення показує наявність досить тісному зв'язку.
В
При ймовірності Р = 0,95 (? = 0,05) к1 = 4 - 2 = 2 і к2 = 12 - 4 = 8; Рта6л = 4,46. Так як ? 2 менше Ртабл, то можливість використання лінійної функції не спростовується.
Середня квадратична помилка рівняння
(17)
В
(18)
В
Отримане відношення значно більше 15%, тому рівняння недостатньо добре відображає взаємозв'язок двох ознак.
ВИСНОВОК
Дані статистичних відомостей по підприємствах, що подаються ними у формах статистичної звітності, піддаються обробці, узагальнюються і аналізуються.
За підсумками проведеної курсової роботи були проведені розрахунки для аналізу динаміки чисельності, заробітної плати співробітників, а також доходів і витрат підприємства. Для аналізу цих економічних показників були використані дані форм статистичної звітності підприємства: «³домості про основні показники діяльності малого підприємстваВ» (квартальні звіти) і «³домості про обіг торгівлі та громадського харчування малого підприємстваВ» за період 2007 - 2008
В цілому, за даними підприємства, можна зробити наступні висновки.
Середня чисельність співробітників підприємства збільшується протягом 2-х років, і тільки в останньому кварталі 2008 року середня чисельність знижується на 17 чол., або на 19,32%.
У структуру чисельності персоналу входять працівники облікового складу і зовнішні сумісники. При цьому, частка працівників облікового складу має тенденцію до збільшення, що відбувається за рахунок того, що практично не спостерігається абсолютного приросту зовнішніх сумісників, між тим збільшується число працівників спискового складу. p align="justify"> Протягом всього аналізованого періоду спостерігається зростання загального фонду заробітної плати. Під впливом зростання середньої чисельності персоналу ФЗП зростає в 3,5 рази, а під впливом зростання середньої заробітної плати ФЗП збільшується на 10%. p align="justify"> Порівнюючи динаміку виручки і витрат підприємства, можна відзначити тенденцію збіль...
