Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Автоматизація роботи відділу кадрів на прикладі РУП "ПО« Белоруснефть "Речицьке управління технологічного транспорту

Реферат Автоматизація роботи відділу кадрів на прикладі РУП "ПО« Белоруснефть "Речицьке управління технологічного транспорту





дки, обладнання і тому подібних пригодах відключити електроживлення і вжити заходів з гасіння пожежі за допомогою наявних первинних засобів пожежогасіння, повідомити про події безпосереднього керівника. Застосування води і пінних

Вогнегасників для гасіння знаходиться під напругою електрообладнання неприпустимо. Для цих цілей використовуються вуглекислотні або порошкові вогнегасники;

) у разі раптового погіршення здоров'я (посилення серцебиття, появи головного болю та інших) припинити роботу, вимкнути обладнання, повідомити про це керівника і при необхідності звернутися до лікаря.

При нещасному випадку на виробництві необхідно:

) швидко вжити заходів щодо запобігання впливу на потерпілого травмуючих факторів, надання потерпілому першої допомоги, викликом на місце події медичних працівників або доставці потерпілого в організацію охорони здоров'я;

) повідомити про подію керівнику.

Додатковий матеріал до «Інструкції з охорони праці при роботі з персональним комп'ютером»

Правильна організація робочого місця - це створення на робочому місці необхідних умов для продуктивної праці та виконання роботи (операції) високої якості при найбільш повному використанні обладнання, економне витрачання фізичної та емоційної енергії працівника, підвищенні змістовності та правильності праці , збереженні здоров'я працюючих.

При організації праці на робочому місці враховують такі фактори:

особливість технологічного процесу;

рівень механізації і автоматизації;

рівень спеціалізації;

ступінь поділу праці;

використовувані прийоми і методи роботи.

При організації робочого місця досить важливим фактором є робоча поза працівника, тобто положення його корпуса, голови, рук і ніг щодо знарядь праці. Інструмент, оснастка і предмети праці повинні знаходитися на відстані 560-750 мм на рівні рук працівника, тоді їх використання не призводить до зайвих рухів і нахилам.

Специфіка праці працівників з використанням персонального комп'ютера полягає у великих зорових навантаженнях у поєднанні з малою руховою активністю, монотонністю виконуваних операцій, вимушеної робочої позою. Ці фактори негативно позначаються на самопочутті працюючого.

Зорові навантаження пов'язані з впливом на зір монітора. Щоб умови праці працівника були сприятливими, знизилося навантаження на зір, монітор повинен відповідати таким вимогам:

екран повинен мати покриття антивідблиску. Оптимальне придушення відраженій може бути досягнуто в основному при строго вертикальному або злегка похилому розташуванні монітора. Сама верхня використовувана рядок на екрані не повинна розташовуватися вище горизонтальної лінії погляду;

кольору знаків і фону мають бути узгоджені між собою. При роботі з текстовою інформацією найбільш сприятливим для зорової роботи оператора є подання чорних знаків на світлому фоні;

для багатоколірного відображення рекомендується використовувати одночасно максимум 6 квітів - пурпурний, блакитний, синій, зелений, жовтий, червоний, а також чорний і білий, тому що ймовірність помилки тим менше, чим менше кві...


Назад | сторінка 25 з 28 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Аналіз умов праці на робочому місці і розробка заходів з ліквідації прояви ...
  • Реферат на тему: Розробка заходів щодо поліпшення умов праці на робочому місці терміста
  • Реферат на тему: Оцінка умов праці на робочому місці і розробка комплексу заходів щодо їх по ...
  • Реферат на тему: Оцінка умов роботи та охорона праці на робочому місці: монтаж контрольно-ви ...
  • Реферат на тему: Оцінка організації безпеки праці на робочому місці оператора ЕОМ ВАТ " ...