обничої діяльності. Управління охороною праці є частиною загальної системи управління підприємством. Об'єктом управління охороною праці є діяльність функціональних служб і структурних підрозділів підприємства щодо забезпечення безпечних і здорових умов праці на робочих місцях, виробничих дільницях, у цехах і на підприємстві в цілому.
У роботі по створенню безпечних умов праці необхідно керуватися такими загальними принципами:
- комплекс заходів та засобів безпеки повинен бути адекватний можливим загрозам та ризикам і достатній з точки зору чинного законодавства і нормативних правових актів, що регулюють питання забезпечення безпеки особистості;
- організаційні та технічні заходи безпеки не повинні заважати персоналу виконувати своє виробниче завдання. Повною мірою цей принцип реалізувати неможливо, т. К. Будь-які методи і засоби забезпечення безпеки викликають певні незручності;
- застосовувані методи і засоби самі не повинні представляти небезпеки для працюючих. Для реалізації цього принципу повинні бути передбачені додаткові організаційні (а по можливості і технічні) заходи і жорсткий контроль за їх виконанням.
Стратегічним напрямком політики в галузі охорони праці є забезпечення пріоритету життя і здоров'я працівників по відношенню до результатів виробничої діяльності. Для успішної реалізації цієї стратегії слід керуватися такими принципами організації роботи з охорони праці на підприємстві (в організації):
- обов'язковість обліку проблем безпеки праці при вирішенні всіх питань виробництва і на всіх рівнях управління. Це означає, що на всіх стадіях, починаючи від проектування, будівництва та експлуатації аж до випуску продукції, повинні дотримуватися і виконуватися правила і норми охорони праці;
- відповідальність кожного з керівників, від працедавця до майстра, за безпеку праці на підприємстві (в організації). Функціональні обов'язки з питань охорони праці, права і відповідальність кожного керівника (посадової особи) повинні бути чітко зафіксовані в посадових обов'язках яких інших документах (положеннях, наказах і т.д.);
- безпосередня підпорядкованість служби охорони праці вищому керівництву підприємства (організації);
- чітке розмежування завдань, що стоять перед службою охорони праці, та іншими службами підприємства (організації) при ключової ролі служби охорони праці в організації безпечного виробництва;
- переважання у заходах служби охорони праці інспекторських перевірок умов праці на робочих місцях;
- залучення до вирішення проблем охорони праці всіх співробітників підприємства (організації); тісна взаємодія служби охорони праці з уповноваженими представниками трудового колективу;
- координація дій щодо забезпечення безпеки та гігієни праці на виробництві в рамках загальної програми раціоналізації праці;
- проведення глибоких досліджень ризику і небезпек на робочих місцях. Такі дослідження не повинні обмежуватися тільки аналізом нещасних випадків, що мали місце в минулому;
- компетентність організаторів та учасників роботи з охорони праці. Навчання безпеки праці всіх працівників, включаючи керівників і фахівців, має бути невід'ємною частиною професійного навчання та підвищення кваліфікації.
Загальна відповідальність за стан умов і охорони праці на підприємстві покладається на роботодавця. Керівники виробничих підрозділів мають наступні функціональні обов'язки з охорони праці:
- визначення переліків професій і робіт, для виконання яких необхідний попередній і періодичний медогляд;
- визначення переліку важких робіт, на яких забороняється застосування праці жінок дітородного віку та осіб у віці до 21 року;
- ознайомлення працівника з умовами і охороною праці на робочому місці, з можливим ризиком ушкодження здоров'я, з посадовими обов'язками, що включають в себе вимоги з охорони праці, з пільгами та компенсаціями за умовами праці;
- визначення переліку професій і посад працівників, які звільняються від первинного інструктажу на робочому місці, переліку робіт, до яких висуваються додаткові (підвищені) вимоги безпеки праці;
- проведення інструктажів з безпеки праці;
- ознайомлення керівників і фахівців з станом умов праці на об'єкті, засобів захисту, травматизмом, нормативними актами і посадовими обов'язками з охорони праці;
- розробка та забезпечення працівників інструкціями з охорони праці та виробничими інструкціями;
- розробка переліків робіт і професій, за якими повинні видаватися...
