гуються на неповнолітніх дітей у відповідності зі ст. 81 СК РФ, визначаються Урядом Російської Федерації. Перелік видів заробітної плати іншого доходу, з яких виробляється утримання аліментів на неповнолітніх дітей, затверджений Постановою Уряду Російської Федерації від 18.07.1996 № 841 (в ред. Від 15.08.2008). До них відносяться всі доходи батьків у грошовій (національній або іноземній валюті) та натуральній формі, крім:
- вихідної допомоги, яка виплачується при звільненні;
- суми, що дорівнює вартості видається (оплачуваної) лікувально-профілактичного харчування;
надбавок, встановлених до пенсії на догляд за пенсіонером;
матеріальної допомоги, наданої громадянам у зв'язку зі стихійним лихом, пожежею, розкраданням майна, каліцтвом, а також з народженням дитини, реєстрацією шлюбу, зі смертю особи, зобов'язаної сплачувати аліменти, або його близьких родичів. [14]
Аліменти утримуються адміністрацією організацій усіх форм власності. Вимоги з їх стягнення відносяться до першої черги. Утримання аліментів має провадитися з усіх видів заробітної плати, виплат стимулюючого характеру, гарантій і компенсацій як за основним місцем роботи, так і за сумісництвом. Витрати на переклад аліментів поштою повинні оплачуватися за рахунок коштів працівника, який сплачує аліменти. Якщо місце знаходження отримувача аліментів невідомо, утримані суми перераховуються на депозитний рахунок суду за місцем знаходження організації.
Заробітна плата, отримана працівником від російської організації, визнається згідно зі ст. 209 НК РФ об'єктом оподаткування податком на доходи фізичних осіб. Якщо з доходу платника податків за його розпорядженням або за рішенням суду виробляються утримання, то такі відрахування не зменшують податкову базу з ПДФО (ст. 210 НК РФ). [3]
Сума аліментів, яка утримується з доходу працівника, визначається на підставі виконавчого листа або нотаріально завіреної угоди про сплату аліментів. Аліменти можуть утримуватися у відсотках (частках) від доходу працівника або у фіксованій грошовій сумі.
Як правило, аліменти утримуються в наступному розмірі:
на утримання однієї дитини - 1/4 доходу працівника;
на утримання двох дітей - 1/3 доходу працівника;
на утримання трьох і більше дітей - 1/2 доходу працівника.
Розмір цих часток може бути змінений (зменшений або збільшений) судом з урахуванням матеріального або сімейного стану сторін та інших заслуговують уваги обставин.
Відповідно до п. 4 Постанови Уряду РФ від 18.07.1996 № 841 «Про перелік видів заробітної плати іншого доходу, з яких виробляється утримання аліментів на неповнолітніх дітей» стягнення аліментів здійснюється після утримання (сплати) із заробітної плати податків в відповідно до податкового законодавства.
При утриманні аліментів з працівника, відпрацьованого неповний робочий місяць через прогулу, сума аліментів визначається виходячи з його заробітної плати, обчисленої за повний робочий місяць.
При звільненні працівника, із заробітної плати якого утримуються аліменти, на виконавчому листі робляться відмітки про всі утримані суми й заборгованості працівника. Зазначені позначки завіряються печаткою організації. У триденний термін після звільнення працівника виконавчий лист відсилається до суду за його новим місцем роботи. У тому випадку, коли нове місце роботи невідоме, то виконавчий лист надсилається до суду за місцем проживання працівника. Якщо місце проживання також невідомо, тоді виконавчий лист надсилається до суду за місцем знаходження організації. Про те, куди був направлений виконавчий лист, повідомляються стягувач і судовий пристав у письмовому вигляді.
З метою збереження дитині (дітям) максимально можливого рівня його забезпеченості при збільшенні встановленого законом мінімального розміру оплати праці у випадках стягнення аліментів за рішенням суду у твердій грошовій сумі адміністрацією організації за місцем утримання аліментів проводиться індексація розміру аліментів пропорційно збільшенню встановленого законом мінімального розміру оплати праці (ст. 117 Сімейного кодексу). [4]
До інших утримань за виконавчими листами можна віднести:
інші утримання за виконавчими листами, переданим судовими виконавцями підприємствам (установам, організаціям) для виробництва стягнень на користь юридичних і фізичних осіб;
утримання за виконавчими написами нотаріальних контор.
Всі перераховані утримання проводяться в обов'язковому порядку без видання наказу адміністрації і без письмової згоди працівника на підставі виконавчих документів.
Надійшли до організації виконавчі документи повинні бути зареєстровані і не пізніше наступного дня передано до бухгалтерії під розписку відповідальній особі, призначеному наказом адміністрації. У бухгалтерії ці документи також реєструються і далі зберігаються...
