y">. 2. Аналіз альтернативних методів управління ризиком. Основна мета даного етапу полягає в дослідженні тих інструментів, за допомогою яких можна перешкоджати реалізації ризику і впливу її негативних наслідків на бізнес фірми.
. 3. Вибір методів управління ризиком. Цей етап призначений для формування політики фірми в області боротьби з ризиком і невизначеністю.
. 4. Виконання обраного методу управління ризиком. Зміст даного етапу полягає у виконанні прийнятих на попередньому етапі рішень про реалізацію тих чи інших методів управління ризиком.
. 5. Моніторинг результатів і вдосконалення системи управління ризиком. Етап моніторингу результатів та вдосконалення системи управління ризиком забезпечує зворотний зв'язок у зазначеній системі. Це дуже важливий етап, оскільки саме він забезпечує гнучкість і адаптивність управління ризиком, а також динамічний характер цього процесу.
. 6. Підтримка логічного зв'язку між етапами управління ризиком.
Проект
Положення про відділ системи управління ризиками
I. Загальні положення
. Відділ системи управління ризиками (далі - Відділ) є структурним підрозділом ТОВ «Профіль», прямо підпорядковується першому заступнику директора і безпосередньо підпорядковується спеціалісту управління якістю.
. Відділ у своїй діяльності керується Конституцією Російської Федерації, федеральними конституційними законами, федеральними законами, указами і розпорядженнями Президента Російської Федерації, постановами і розпорядженнями Уряду Російської Федерації, міжнародними договорами Російської Федерації, нормативними правовими актами Мінекономрозвитку Росії, Мінфіну Росії і Банку Росії, іншими нормативними правовими актами.
. Робота Відділу здійснюється на основі поточного та перспективного планування.
. План роботи Відділу формується з урахуванням планів підприємства.
. Штатну чисельність Відділу затверджує директор підприємства ТОВ «Профіль».
. Відділ в процесі своєї діяльності за дорученням керівництва при розгляді питань, віднесених до компетенції Відділу, представляє інтереси підприємства в органах виконавчої влади суб'єкта Російської Федерації та органах місцевого самоврядування, в різних організаціях незалежно від форм власності.
. Посадові обов'язки посадових осіб Відділу регламентуються посадовими інструкціями (регламентами), затвердженими відповідно до встановленого порядку.. Основні завдання Відділу.
. Координація діяльності структурних підрозділів підприємства з виявлення ризиків та управління ризиками.
. Підготовка пропозицій щодо виявлення ризиків та управління ризиками з урахуванням особливостей регіону діяльності підприємства.
. Аналіз та оцінка ефективності застосування форм контролю ризиків.
. Збір, аналіз та оцінка інформації про результати застосування прямих заходів з мінімізації ризиків.
. Взаємодія відповідно до встановленого порядку з іншими структурними підрозділами .. Основні функції Відділу.
. Аналіз і контроль діяльності підприємства щодо забезпечення ефективності застосування заходів щодо мінімізації ризиків.
. Виявлення ризиків за результатами аналізу інформації, оцінка ступеня виявлених ризиків, розробка проектів зональних профілів ризику, проектів орієнтувань, а також проектів термінових профілів ризиків.
. Здійснення методологічного керівництва структурними підрозділами ТОВ «Профіль».
. Контроль застосування прямих заходів з мінімізації ризиків, що містяться в профілях ризику, або їх сукупності.
. Участь у межах компетенції Відділу у підготовці пропозицій щодо вдосконалення структури підприємства за результатами аналізу їх діяльності.
. Внесення керівництву пропозицій про відкликання у осіб, які порушують законодавство Російської Федерації .. Права Відділу.
. Вносити на розгляд керівництва пропозиції з питань, що входять до компетенції Відділу.
. Користуватися згідно з установленим порядком інформаційними ресурсами, самостійно створювати аналітичні та інформаційні бази даних, необхідні для вирішення покладених на Відділ завдань.
. Запитувати згідно з установленим порядком й одержувати від структурних підрозділів підприємства документи та інформацію, необхідні для здійснення своєї діяльності.. Прикінцеві положення.
. Відділ очолює начальник, який призначається на посаду і звільняється з посади наказами ке...
