gn=top>
10,0
в тому числі:
3.1.
чергові відпустки
9040
18,6
5,1
3.2.
відпустки по навчанню
221
0,5
0,1
3.3.
відпустки у зв'язку з пологами
354
0,7
0,2
3.4.
хвороби
5764
11,9
3,3
3.5.
інші неявки, дозволені законом
1910
3,9
1,1
3.6.
неявки з дозволу адміністрації
132
0,3
0,1
3.7.
прогули
223
0,5
0,1
3.8.
святкові та вихідні дні
47883
98,6
27,0
3.9.
в тому числі додаткові вихідні дні при 5 робочих днях на тиждень
18723
38,5
10,6
За даними зазначеної таблиці отримаємо: календарний фонд людино-днів: 111780 + 17644 = 129424.
Під продуктивністю праці розуміється результативність конкретної живої праці, ефективність доцільною діяльності щодо створення продукту протягом певного проміжку часу. На практиці рівень продуктивності праці характеризується через показники виробітку і трудомісткості. p> Вироблення вимірюється співвідношенням обсягу виробленої продукції і витратами робочого часу. Це прямий показник продуктивності праці. Зворотним є трудомісткість. br/>
В
