породжують у подружжя взаємні права та обов'язки. Для укладення шлюбу необхідно: - взаємні добровільні згоди сторін, що одружуються, - досягнення вступають у шлюб шлюбного віку (18 років). Реєстрація укладання шлюбу складається з 2-х дій: - внесення запису про укладення шлюбу до книги реєстрації актів цивільного стану, - видачу громадянам на підставі цього запису свідоцтва про укладення шлюбу. Шлюб вважається укладеним з моменту держ. реєстрації в органах реєстрації актів цивільного стану (РАЦС). Шлюб вважається розірваним з моменту набрання рішенням суду законної сили. p align="justify"> Сімейно-шлюбні відносини.
Сімейний кодекс, ГК (самостійно розглянути)
Особисті майнові правовідносини подружжя.
Умови і порядок укладення шлюбу.
Припинення шлюбу та визнання шлюбу недійсним.
Правовий режим майна подружжя: законний і договірної.
Шлюбний договір.
Права та обов'язки батьків і дітей:
Правовий захист дітей;
Аліментні зобов'язання;
Форми виховання дітей, які залишилися без піклування батьків (усиновлення, опікунство, піклування);
Особисті майнові відносини між батьками та дітьми.
46. Законодавство про захист інформації та державної таємниці
Інформація визначається як відомості про осіб, предмети, факти, події, явища і процеси незалежно від форми їх подання. За загальним правилом держ. інформаційні ресурси РФ явл. відкритими і загальнодоступними. Виняток становить документована інформація, віднесена законом до категорії обмеженого доступу, поділяється на інформацію, віднесену до держ. таємниці, та конфіденційну. Державною таємницею є захищені державою відомості, поширення яких може завдати шкоди безпеці РФ. Зокрема: 1) відомості у військовій області, 2) відомості в області економіки, науки і техніки; 3) відомості в області зовнішньої політики та економіки; 4) відомості в області розвідувальної, контррозвідувальної та оперативно-розшукової діяльності. Допуск посадових осіб та громадян до держ. таємниці передбачає: 1) прийняття на себе зобов'язань перед д-вою з нерозповсюдження довірених їм відомостей, що становлять держ. таємницю, 2) згоду на часткові, тимчасові обмеження їх прав; 3) письмову згоду на проведення щодо їх повноважними органами перевірочних заходів; 4) визначення видів, розмірів та порядку надання пільг, передбачених законом; 5) ознайомлення з нормами законодавства РФ про державної . таємниці, які передбачають відповідальність за його порушення; 6) прийняття рішення керівником органу держ. влади, підприємства, установи або організації про допуск оформлюваного особи до відомостей, що становлять держ. таємницю. Для посадових осіб і громадян, допущених до держ. таємниці на постійній основі, встановлюються такі пільги: 1) процентні надбавки до заробітної плати залежно від ступеня секретності відомостей, до яких вони мають доступ; 2) переважне право при всіх інших рівних умов на залишення на роботі при проведення органами держ. влади, підприємствами, установами та організаціями організаційних і (або) штатних заходів. Підставами для відмови посадовій особі чи громадянину у допуску до держ. таємниці можуть бути: 1) визнання його судом недієздатним, обмежено дієздатним або особливо небезпечним рецидивістом, знаходження його під судом або слідством за держ. і інші тяжкі злочини, наявність у нього незнятої судимості за ці злочини; 2) наявність у нього медичних протипоказань для роботи з використанням відомостей, що становлять держ. таємницю, згідно з переліком, що затверджується Міністерством охорони здоров'я РФ, 3) постійне проживання його самого та (або) його близьких родичів за кордоном і (або) оформлення зазначеними особами документів для виїзду на постійне проживання в ін гос-ва; 4) виявлення в результаті перевірочних заходів дій оформлюваного особи, що створюють загрозу безпеки РФ; 5) ухилення його від перевірочних заходів та (або) повідомлення їм завідомо неправдивих анкетних даних. Допуск посадової особи або громадянина до державної. таємниці може бути припинений за рішенням керівника органу держ. влади, підприємства, установи чи організації у випадках: 1) розірвання з ним трудового договору у зв'язку з проведенням організаційних і (або) штатних заходів; 2) одноразового порушення ним узятих на себе передбачених трудовим договором зобов'язань, пов'язаних із захистом держ. таємниці; 3) виникнення обставин, що є підставою для відмови посадовій особі чи громадянину у допуску до держ. таємниці. До відомостей конфіденційного характеру віднесені службові відомості, доступ до яких обмежений органами держ. влади (службова таємниця), а також відомості, пов'язані з комерційною діяльністю (комерційна таєм...
