,3%) н.д.Удмурти3 670 (0,3%) н.д.Комі3 081 (0, 2%) 2 364 (0,2%) Комі-пермякі2 704 (0,2%) н.д.Ліца, не вказали національность13 210 (0,9%) 102138 (0,0%) Процеси глобалізації, який розгортається у світовій економіці, справляють істотний вплив як на ринки праці окремих країн світу, так і на процеси переміщення трудових ресурсів між країнами - міжнародну трудову міграцію. Глобалізація світової економіки створює єдиний світовий ринок робочої сили, збільшує мобільність і забезпечує економічно ефективний розподіл планетарних трудових ресурсів.
Окремі країни світу не можуть покрити дефіцит у робочій силі за рахунок власних трудових ресурсів, тому вони змушені залучати робочу силу з боку. Прикладом є Російська Федерація і зокрема Ханти-Мансійський автономний округ - Югра. p align="justify"> Ринок праці автономного округу, як і інших північних територій Росії, з 1990-х років відрізнявся невідповідністю попиту та пропозиції робочої сили, так як професійній підготовці кваліфікованих кадрів на Півночі не приділялося належної уваги. Тому роботодавці, для того щоб підвищити ефективність виробництва, змушені були залучати робочу силу. p align="justify"> За даними федеральної міграційної служби, фактично на території автономного округу станом на 01.01.2010р. перебувало понад 46 тис. іноземних громадян, що в 2 рази перевищувало показник минулих років (на 01.01.2009р. - 21193, на 01.01.2008р. - 20761 іноземних громадян).
Крім офіційної міграції Ханти-Мансійський автономний округ-Югра є привабливим для нелегальних мігрантів. Нелегальна міграція в Югрі, за оцінками фахівців, на порядок вище легальною. Їх кількість в 2010 році склало орієнтовно 8000 осіб, з них громадян СНД близько 7500 чоловік. p align="justify"> У рамках трудової міграції особливе місце займає міжрегіональний вахтовий метод роботи. Даний метод традиційно був особливістю освоєння північних територій. Необхідність його використання у вигляді залучення робочої сили з інших регіонів Росії і з-за кордону в даний час обумовлена, як склалися в доперебудовних період економічними зв'язками, так і відсутністю кваліфікованої робочої сили, незважаючи на фактичний надлишок трудових ресурсів. p align="justify"> Серед найбільших постачальників трудових мігрантів можна назвати Україну, Таджикистан і Узбекистан. Основними постачальниками трудових мігрантів з країн "далекого" зарубіжжя в регіон є Туреччина, яка в основному забезпечує регіон будівельниками. Турецьким працівникам належить першість в Югрі - сюди їх було залучено близько 3,2 тис. осіб. Основна частка іноземних трудових мігрантів притягувалася в будівельну галузь, в якій працювали 67% іноземних робітників. p align="justify"> Залучення іноземних працівників пов'язано з браком місцевих кваліфікованих кадрів, як робочих професій, так і інженерно-технічних працівників. Найбільша потреба промислових підприємств у бурильник, водіях спеціальної техніки, маши...
