итивні якості, деградувати. Формування позитивної змагальної мотивації безумовно пов'язано і з таким соціально-психологічним явищем, як наслідування. Високі трудові досягнення і моральне обличчя передовиків виробництва створюють у людей конкретне уявлення про зразок (стандарті) праці та поведінки. p align="justify"> Розвиток професійно значущих здібностей і якостей зумовлює важливу роль у трудовій змагальної діяльності як загальних, так і спеціальних здібностей. Останні пов'язані з особливостями психічних процесів і відносяться до конкретного виду діяльності. Загальні здібності пов'язані переважно з особливостями інтелектуальних процесів. До них відносяться критичність розуму, точність і швидкість мислення, зосередженість і глибина уваги, оперативна пам'ять. В даний час все більше зростає значення новаторства, раціоналізації і винахідництва, творчого ставлення до праці. У зв'язку з цим підвищується роль загальної обдарованості особистості в ефективній змагальної діяльності. p align="justify"> На характер змагальної діяльності впливають психічні стани: працездатність і втому, настрій, готовність до роботи, наснагу, творчий підйом, психічне напруження, стрес. Існує багато способів усунення втоми і підтримки працездатності. Одним з них є розробка раціональних режимів праці та відпочинку. Справа полягає в умінні керівників правильно організувати колектив, створити бадьорий робочий настрій. [11]
Часто в ході змагання під впливом різних об'єктивних і суб'єктивних факторів та умов може виникнути і розвинутися психічна напруга. Воно пов'язане з деякими мотиваційними станами, стресом, станом очікування, незадоволеності, підвищеної концентрації уваги. Зазвичай психічне напруження знаходиться в залежності від рівня активації. Оптимальною є ефективність праці при середнього ступеня активації. Високий ступінь активації характерна для стресу або стану сверхмотивация, при якому найчастіше якість роботи погіршується. Для змагальної - трудової діяльності сприятлива середня ступінь активації, викликана оптимальної позитивною мотивацією. p align="justify"> Розглянемо досвід і досягнення інших підприємств (організацій), комплексів беруть участь в обласному змаганні. Наприклад, в обласному змаганні працівників агропромислового комплексу беруть участь колективи районів, виробничих об'єднань, колгоспів, радгоспів, інших сільськогосподарських підприємств і організацій, що обслуговують сільське господарство, а також працівники сільськогосподарського виробництва області [16]. p align="justify"> Переможцями в обласному змаганні за підвищення врожайності, збільшення виробництва і продажу державі зерна, картоплі та льону визнаються за три райони і три сільськогосподарські організації, що домоглися найвищої врожайності зазначених культур з одного бала - гектара.
При отриманні однакових показників по групі районів і сільськогосподарських організацій перевага віддається тим ра...
