ого вдосконалення неможливо. Можливі лише інновації, які базуються на принципово нових наукових відкриттях, які пов'язані з виникненням нової технології виробництва. На зміну старій технічній базі приходить нова технічна система, яка вдосконалюється протягом кількох промислових циклів. Потім, вона також вичерпує себе і настає новий технологічний спосіб виробництва, тривалістю 45-60 років.
Цикли ніколи не є точним повторенням один одного. Кожен має свої особливості. У другій половині ХХ століття виявляється тенденція до відносного ослаблення циклічних коливань. Разом з тим, має місце їх почастішання і видозміна деяких фаз. Сучасні кризи, які супроводжуються інфляцією нехарактеризуються падінням цін, як це було раніше.
5.3 Причини і види безробіття
В
Ринок робочої сили , сьогодні - це система економічних механізмів, норм, інститутів, які забезпечують відродження робочої сили та її використання. Ринок робочої сили відображає досягнутий в даний період баланс інтересів між підприємцями, найманими працівниками, державою і громадськими організаціями, що функціонують над ринком (рис.5.4).
рис.5.4. Суб'єкти ринку робочої сили
Зайнятість - це діяльність громадян, пов'язана із задоволенням особистих і суспільних потреб, яка приносить їм дохід у грошовій або іншій формі.
Ринковий механізм передбачає вільний вибір людиною професії та місця роботи відповідно до здібностей. Не допускається примусову працю в будь-якій його формі, за винятком випадків, передбачених законодавством країни. Розрізняють повну і раціональну зайнятість.
Повна зайнятість характеризується достатністю робочих місць для тих, хто потребує оплачуваної роботи (для тих, хто бажає і здатний працювати). Повна зайнятість є основою високоефективного використання трудового потенціалу суспільства.
Однак, сама по себе, повна зайнятість не є свідченням високого рівня організації зайнятості. Необхідно враховувати і ступінь раціональності зайнятості. Раціональність зайнятості визначають:
суспільно-корисний характер трудової діяльності;
оптимальна структура національної економіки;
професійно-кваліфікаційна структура сукупного працівника.
Повнота і раціональність у комплексі визначають ефективність зайнятості, тобто забезпечуваний нею оптимальний соціально-економічний результат в певний час і в конкретних умовах.
Попит на робочу силу визначається рівнем сукупного попиту в економіці, а також технічним оснащенням виробництва. Важливу роль відіграє порівняння витрат на заробітну плату з витратами на механізацію. Пропозиція робочої сили визначається рівнем заробітної плати, податковою системою, впливом профспілок, культурою тощо
Масштаби і склад робочої сили змінюються залежно від тенденцій в освітній, професійній та міграційних сферах (рис.5.5).
Ставка Надлишок робочої Пропозиція
заробітної сили (Безробіттю-робочої сили (Rn)
плати Тіца)
Попит на робочу силу (Rc)
Дефіцит робочої сили
Кількість зайнятих
рис.5.5. Попит і пропозиція на ринку робочої сили
Вивільнення працівників з виробничих галузей відбувається через здійснення заходів, пов'язаних з роздержавленням і приватизацією господарських суб'єктів, ліквідацію надлишків робочих місць, закриттям підприємств у зв'язку з реконструкцією, перепрофілюванням, розривом господарських договорів і т.д.
Безробіття в ринковій економіці - це стан ринку робочої сили, коли пропозиція робочої сили перевищує попит на неї (див. рис.5.5). Безробіття також визначають як економічний стан, при якому бажаючі працювати не можуть знайти роботу при звичайній ставці заробітної плати.
Боротьба з безробіттям - одна з основних цілей макроекономічної політики держави. Економічна система, що створює додаткову кількість робочих місць, ставить задачу збільшити кількість суспільного продукту і тим самим у більшому ступені задовольнити матеріальні потреби населення. При неповному використанні наявних ресурсів робочої сили економічна система працює, не досягаючи межі своїх виробничих можливостей.
Показник безробіття є одним із ключових показників для визначення громадського стану економіки, для оцінки її ефективності. У макроекономіці використовується два показники, що можуть показати об'єктивну картину економічної нестабільності на ринку праці. Це рівень безробіття і середня її тривалість .
Показник рівня безробіття використовується для виміру масштабів безробіття і визначається як частка офіційно зареєстрованих безробітних до чисельності зайнятих у виробництві.
Чб
I б = ---------, ( 5.15)
Чр
де I б - рівень безробіття;
...
