з метою конструктивного соціального співробітництва;
виділені основні групи інтересів в реальній практиці соціально-трудового партнерства: загальні, державні, приватні, асоціативні, інтереси трудового колективу;
визначені основні проблеми в реалізації системи соціального партнерства в сучасних російських умовах:
Соціальне партнерство визначене як система інститутів, механізмів і процедур, покликаних підтримувати баланс інтересів сторін, що беруть участь в переговорах про оплату і умови праці (роботодавців і найманих працівників), сприяти досягненню взаємоприйнятного для них компромісу заради реалізації як корпоративних , так і загальносоціальних цілей, а також забезпечення соціальної безпеки. Можна виділити наступні умови соціальної політики, виконання яких необхідне для забезпечення соціальної безпеки: стійкі, захищені правом і надійно охороняються кордону; стабільні, передбачувані, засновані на праві і звичаї відносини між основними суб'єктами держави; усталений, «нормальний» політичний процес, який передбачає високий ступінь легітимності та передбачуваності поведінки політичних суб'єктів, регульованості неминучих конфліктів у рамках підтримуваної законом і звичаєм процедури; відсутність або достатня слабкість незаконно існуючих сил, здатних непередбачувано втрутитися в політичний процес. У механізмі забезпечення соціальної безпеки вирішальна роль належить державі і його органам. При цьому в розглянутому механізмі задіяні всі гілки державної влади. Очолює («контролює і координує») президент.
Самим «складним» учасником соціального діалогу є держава: і як соціальний інститут, що володіє правом законодавчої ініціативи, і як найбільший роботодавець. Статус сучасної держави в системі соціального партнерства відрізняється подвійністю, яка виражається в участі держави і як носія публічної влади, і як рівноправного суб'єкта партнерських відносин, що базується на різних принципах і методах впливу, і знаходить своє вираження в сукупності функцій, що визначають основні напрями діяльності держави у соціально-партнерських відносинах. Основними функціями держави як рівноправного суб'єкта соціально-партнерських відносин є: функції роботодавця, гаранта основних прав і свобод, арбітра у разі виникнення конфліктів на виробництві, організатора і координатора переговорних процесів. Участь держави як носія публічної влади в системі соціального партнерства виражається, головним чином, у правовому регулюванні соціально-трудових відносин.
Сучасний стан соціального партнерства відбивають дві ключові різноспрямовані тенденції: позитивна, пов'язана з послідовним розвитком інституційної бази цієї системи; негативна, що відображає серйозні проблеми в реалізації даного механізму на практиці. Дозвіл даної проблеми криється в активізації співпраці держави і профспілок як основного фактора перенесення інституційних можливостей на рівень соціальної практики. Однією з провідних тенденцій у розвитку молодіжного руху стало наростання партійного впливу і партійного присутності. Вважаємо таке становище не тільки закономірністю російського політичного процесу, а й ефективною формою політичної активізації молодіжних об'єднань і молоді взагалі. Нами досліджено практичні аспекти формування молодіжних рухів на прикладі молодіжної організації «Наші». «Наші» (Загальноросійська громадська організація сприяння розвитку суверенної демократії (ОООСРСД) ...
