Введення
Тема моєї роботи В«Держава в системі соціального партнерстваВ».
Актуальність даної тематики полягає в тому, що в сучасному світі соціальне партнерство - один з найважливіших аспектів організації соціального ринкового господарства і один з істотних аспектів партнерства між людьми в процес її виробництва і суспільного життя. Так, привертає увагу партнерство між колегами в процесі виконання виробничих завдань, між керівниками і підлеглими, між поколіннями людей при організації пенсійного забезпечення, між власниками засобів виробництва і власниками робочої сили. p align="justify"> Метою даної роботи є розгляд тематики В«Держава в системі соціального партнерстваВ», виявлення основних проблем модернізації в Росії, а також знайти пропозиції щодо їх викорінення.
Для досягнення даної мети слід вивчити завдання:
1. Поняття і сутність соціального партнерства
2. Роль і функції держави в системі соціального партнерства
. Соціальне партнерство в Росії
держава соціальний партнерство
1. Поняття і сутність соціального партнерства
Соціальне партнерство - система інститутів і механізмів узгодження інтересів учасників виробничого процесу: працівників і роботодавців, заснована на рівному співпрацю. Розвиток соціального партнерства в його різних формах - важлива складова частина процесу посилення соціальної спрямованості сучасної ринкової економіки, її соціалізації. В системі соціального партнерства інтереси працівників представлені, як правило, профспілками, інтереси роботодавців - спілками підприємців. У так званому трипартистские її варіанті третім безпосереднім учасником процесу узгодження інтересів виступає держава, яка одночасно є і гарантом виконання прийнятих угод. Узгодження інтересів досягається шляхом переговорного процесу, в ході якого сторони домовляються про умови праці та її оплату, про соціальні гарантії працівникам та їх ролі в діяльності підприємства. p align="justify"> Метою соціального партнерства є залучення якомога більшої кількості різних організацій у процес соціально-економічного розвитку суспільства.
Суб'єктами соціального партнерства є наймані працівники, роботодавці і держава, коли воно є роботодавцем. Відповідно, інститутами (організаціями), що представляють їхні інтереси, виступають профспілки, об'єднання роботодавців, уряд, а також органи державної влади та органи місцевого самоврядування. Найскладніші питання соціально-економічних і трудових відносин вирішуються завдяки розвитку системи соціального партнерства з представниками профспілок, підприємців, уряду та інших владних структур. p align="justify"> Головними при...
