більша очікувана тривалість життя при народженні спостерігається в м.Астана (73,25 року), м Алмати (71,61?? ода) області (70,46 року). У всіх трьох областях негативний вплив на очікувану тривалість життя в сукупності можуть надавати низький рівень доходів населення, важкі природно-кліматичні умови і висока диференціація населення за доходами (співвідношення 10% найбільш і 10% найменш забезпеченого населення найвище по Казахстану в цих регіонах). Однак, з 2006 року пішло зниження частки охопленого освітою населення до 73,6% в 2011 році, що, значною мірою, пояснюється проведенням реформування сфери освіти. Так, в 2005 році число вищих учбових закладів в республіці становило 181, а в 2011 році воно скоротилося до 147. Відповідно, чисельність студентів вищих навчальних закладів знижується з піку 2005 року (775,8 тис. Осіб) до 629,5 тис. Чоловік в 2011 році.
Для ринку праці кожного рівня характерні своє коло учасників, свої проблеми, особливості регулювання (управління), що передбачає вирішення виникаючих проблем з урахуванням вимог системного підходу: проблеми на одному рівні вирішуються з урахуванням завдань більш високого рівня. У розрізі регіонів найбільша очікувана тривалість життя при народженні спостерігається в м.Астана (73,25 року), м Алмати (71,61 року) області (70,46 року). У всіх трьох областях негативний вплив на очікувану тривалість життя в сукупності можуть надавати низький рівень доходів населення, важкі природно-кліматичні умови і висока диференціація населення за доходами (співвідношення 10% найбільш і 10% найменш забезпеченого населення найвище по Казахстану в цих регіонах). Однак, з 2006 року пішло зниження частки охопленого освітою населення до 73,6% в 2011 році, що, значною мірою, пояснюється проведенням реформування сфери освіти. Так, в 2005 році число вищих учбових закладів в республіці становило 181, а в 2011 році воно скоротилося до 147. Відповідно, чисельність студентів вищих навчальних закладів знижується з піку 2005 року (775,8 тис. Осіб) до 629,5 тис. Чоловік в 2011 році. [22]
Ринок праці може диференціюватися за принципом одно- якісності товару, коли попит і пропозиція робочої сили розглядаються стосовно галузі, професійної групи, простих або складних праці (некваліфікована і кваліфікована робоча сила), до чоловіків і жінок, до дитячої робочій силі і т.д. У розрізі регіонів найбільша очікувана тривалість життя при народженні спостерігається в м.Астана (73,25 року), м Алмати (71,61 року) області (70,46 року). У всіх трьох областях негативний вплив на очікувану тривалість життя в сукупності можуть надавати низький рівень доходів населення, важкі природно-кліматичні умови і висока диференціація населення за доходами (співвідношення 10% найбільш і 10% найменш забезпеченого населення найвище по Казахстану в цих регіонах). Однак, з 2006 року пішло зниження частки охопленого освітою населення до 73,6% в 2011 році, що, значною мірою, пояснюється проведенням реформування сфери освіти. Так, в 2005 році число вищих учбових закладів в республіці становило 181, а в 2011 році воно скоротилося до 147. Відповідно, чисельність студентів вищих навчальних закладів знижується з піку 2005 року (775,8 тис. Осіб) до 629,5 тис. Чоловік в 2011 році.
Республіканський ринок праці характеризує ситуацію із зайнятістю населення Казахстану в цілому. Він є об'єктом детального розгляду та аналізу в ув'язці з іншими макроекономічними процесами, що відбуваються в масштабі країни. Донедавна республіканський ринок праці носив замкнутий характер: його учасником було населення країни, а збалансування попиту та пропозиції робочої сили вирішувалося тільки стосовно до всього народному господарству. В останні роки більш тісними стали взаємозв'язку федерального і міжнародного ринків праці. Ступінь цього взаємозв'язку регулюється в чому еміграційної політикою країни. Однак, з 2006 року пішло зниження частки охопленого освітою населення до 73,6% в 2011 році, що, значною мірою, пояснюється проведенням реформування сфери освіти. Так, в 2005 році число вищих учбових закладів в республіці становило 181, а в 2011 році воно скоротилося до 147. Відповідно, чисельність студентів вищих навчальних закладів знижується з піку 2005 року (775,8 тис. Осіб) до 629,5 тис. Чоловік в 2011 році.
На даний момент розвитку економіки ми спостерігаємо нерівномірний попит на окремі категорії працівників. Роботодавці навмисно намагаються знизити рівень заробітної плати своїх співробітників, щоб зменшити прямі витрати. Однак, з 2006 року пішло зниження частки охопленого освітою населення до 73,6% в 2011 році, що, значною мірою, пояснюється проведенням реформування сфери освіти. Так, в 2005 році число вищих учбових закладів в республіці становило 181, а в 2011 році воно скоротилося до 147. Відповідно, чисельність студентів вищих навчальних закладів знижується з піку 2005 року (775,8 тис. Осіб) до 629,5 тис. Чоловік в 2011 роц...
