рудових іммігрантів протягом усього XX століття. Були виявлені наступні тенденції: з початку минулого сторіччя Німеччина вирішувала проблему браку робочих рук шляхом залучення іноземних робітників за винагороду, яке було набагато нижче, ніж у німецьких працівників. У більшості ж це були сезонні робітники, що для підприємців вигідно, тому що не потрібно містити робочих і протягом решти часу. Цікаво, що на самому початку цих процесів, регулюванням трудової міграції займалася приватна фірма, яка взяла на відкуп у влади даний вид діяльності. Це допомагало занижувати тарифи на роботу іноземців з одного боку, а з іншого - більш ефективно контролювати приплив тієї кількості іммігрантів, які дійсно будуть затребувані ринком.
Крім цього, існували так само етнічні бар'єри і обмежувачі. На початку минулого століття в Німеччині не охоче приймали на роботу поляків і інші слов'янські народи. Спрацьовував часто і релігійний фактор: війна з католицьким світом наклала свій відбиток. Але, на думку О. Дана, основні причини такого ставлення є результатом тривалого і складного формування німецької національної держави та становлення німецької нації. У силу цих обставин німці досить холодно брали трудових іммігрантів. Ще спрацьовував і той фактор, що іноземні робітники служили засобом заниження заробітних плат німецьким працівникам. Вже в той час почав складатися громадський міф, про те, що іноземці - це причина безробіття серед німців.
У часи передували Першій Світовій війні у влади було усвідомлення необхідності охороняти «чистоту нації» і піклуватися про національну самосвідомість і гордості. У цей період спостерігається спад трудових іммігрантів. Але під час війни в Німеччині широко застосовувалися трудові ресурси військовополонених.
Після розгромної поразки у війні і великих людських втрат, Німеччина знову починає активно ввозити робочу силу і вводить ліберальне законодавство для іноземних робітників: їх права були практично такими ж, як і корінних жителів дивні. З збільшеними потребами економіки кількість іноземних працівників збільшується. Але вже за часів Третього рейху постає питання про раціональність ввезення такої робочої сили. Ідеологія і національне самосвідомості виступають проти іноземців в Німеччині, але влада, поступаючись потребам промисловості, так як для дивних найбільш важливими в передвоєнний час були економічні показники.
Під час Другої Світової війни Німеччина активно використовувала сили військовополонених, але так як це особливий період німецької історії, який вимагає особливого походу і методу вивчення, тому ми лише скажемо про те, що така система жорстоко примусової праці базувалася на тій системі, створеній ще на початку століття, яка служила для прийому іноземних робітників. Ідеологічні переконання про перевагу нації дозволили довести систему праці до знущання над іноземними робітниками.
У післявоєнній розділеної Німеччини ми можемо спостерігати ті ж самі процеси, що й після Першої Світової війни: відроджується промисловість вимагала робочі руки, які доводилося ввозити з інших держав. На цей раз ввезення робочої сили здійснюється в масовому характері під контролем держави. З 60-х років чисельність іноземних робітників зростає; трудяться такі робочі за контрактом і отримують винагороду трохи меншу, ніж німецькі працівники. Влада і суспільство переконані, що після закінчення контра...
