Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Особливості адаптації персоналу на підприємстві

Реферат Особливості адаптації персоналу на підприємстві





ують проекти договорів, врегулюють спірні питання в рамках протоколів розбіжностей, додаткових угод і т. п. У введенні відділу знаходяться також питання, пов'язані з забезпеченням дотримання термінів укладання, переукладання договорів та їх пролонгації. Відділ проводить щомісячну поточну паспортну роботу. Серед функції відділу:

- ведення обліку усіх нежитлових приміщень міста;

- підготовка та оформлення актів фактичного споживання послуг з постачальникам за всіма видами комунальних послуг;

прийняття та перевірка актів виконаних робіт за укладеними договорами з підприємствами-постачальниками житлових послуг, облік оформлених актів виконаних робіт;

здійснення обліку розрахунків за користування нежитловими приміщеннями в багатоквартирних і окремо розташованих будинках.

Предметна зміст договорів, в яких в якості однієї з сторін бере участь ТОВ «ЖИТЛОСЕРВІС», дуже різноманітно:

- надання послуг з утримання та поточного ремонту житлового фонду (з експлуатуючими підприємствами);

- надання послуг з вивезення та складування твердих побутових відходів (ТПВ);

надання послуг з організації та проведення робіт з дератизації приміщень у житлових будинках;

виконання робіт з валки і формувальної обрізки (кронування) дерев;

виконання робіт з ремонту асфальтобетонного покриття дворових території житлового фонду;

виконання комплексу робіт з технічного обслуговування ліфтів та систем ліфтових диспетчерських сигналізацій та зв'язку (ЛДДС) при їх експлуатації;

проведення страхування ліфтів у житлових будинках;

поставка комунальних послуг (теплопостачання, електропостачання, холодне водопостачання, водовідведення (каналізація), технічне обслуговування газових мереж);

теплопостачання та електропостачання орендарів, власників і субабонентів;

управління багатоквартирними будинками;

виконання робіт і надання послуг службами і ділянками підприємства;

виконання робіт з проведення капітального ремонту муніципального житлового фонду та по «депутатським програмами»;

виконання робіт з встановлення та технічного обслуговування домофонів;

виконання електромонтажних робіт;

оренда нерухомого майна тепломережні призначення;

надання інформаційних та консультаційних послуг;

надання послуг з відшкодування витрат, пов'язаних з наданням пільг і заходів соціальної підтримки громадянам, які мають на це право;

поставка матеріалів і обладнання;

надання інших послуг (охоронних і т. д.)

. Відділ організації управління житловим фондом

Основні напрямки діяльності, функції і завдання відділу:

· Здійснення роз'яснювальної, організаційної роботи з власниками житлових приміщень за вибором способу управління багатоквартирними будинками:

роз'яснювальна робота серед власників за відмітних особливостей способів управління будинком;

виступає з ініціативо...


Назад | сторінка 27 з 45 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Розміщення замовлень на поставки товарів, виконання робіт, надання послуг д ...
  • Реферат на тему: Особливості укладення державного контракту на виконання робіт і надання пос ...
  • Реферат на тему: Проект підприємства з надання інформаційно-технічних послуг та послуг з апа ...
  • Реферат на тему: Розробка основних документів проекту організації робіт і проекту виконання ...
  • Реферат на тему: Доцільність вибору постачальника послуг, заснованого тільки на мінімальній ...