ign="justify"> Останнім часом спостерігається підвищення ефективності виробництва в нафтовій і газовій промисловості, що пов'язано з впровадженням нової техніки і технологій. Це необхідно для підвищення обсягів виробництва, забезпечення безпеки та полегшення праці. Зрозуміло що без впровадження нових технологій не можна чекати швидкого зростання якого виробництва, розширення його промислової бази. Звідси менше капітальних вкладень, інвестицій і зниження конкурентоспроможності, тобто падіння прибутку.
Проаналізувавши ТЕП, можна прийти до висновку, що обсяги буріння на нафту за останнє десятиліття після значного спаду відновлюються. Середня глибина свердловин залишилася на незмінному рівні, а проходка на одне довбання зменшилася. Ми вважаємо через розробки нових, геологічно більш складних, родовищ. Обсяг буріння на газ повторює ту ж ситуацію з нафтою. Експлуатаційний фонд свердловин за останнє десятиліття повільно, але незмінно зростав. Тому необхідно вводити в експлуатацію нові родовища та площі.
Проаналізувавши аналіз праці та заробітної плати у ВАТ «Усінскгеонефть» можна зробити наступні висновки: середньооблікова чисельність працівників збільшилася на 33 чол., планова чисельність працівників стала 407 чол., економія робочого часу за рахунок зростання комерційної швидкості збільшилася на 5,9%, відносна економія чисельності робітників за рахунок зростання комерційної швидкості 23,32 чол., темп приросту продуктивності праці 21,5%, планова виробіток на одного працівника збільшилася з 70,78 до 86 м / чол. Середньомісячна зарплата в загальному збільшилася з 88088 до 148626 це пов'язано з збільшеннями комерційної швидкістю, і з збільшеннями проходки. Таким чином, темпи зростання продуктивності праці випереджають темпи зростання середньої річної зарплати в 2 рази. Таким чином, найбільший вплив на збільшення ФЗП мало збільшення середньорічної заробітної плати, що збільшило ФЗП на 3307,4 тис. руб., В теж час збільшення чисельності персоналу збільшило ФЗП на 6988,6 тис. руб. У 2004 році в порівнянні з 2003 роком відбулося збільшення ФЗП на 44594 тис. руб. або на 25,3%. Таким чином, виробіток на одного працівника в грошовому вираженні збільшилася тільки за рахунок збільшення проходки та зменшення вартості 1 м проходки.
Таким чином, вироблення з проходки збільшилася за рахунок збільшення часу буріння та збільшення ППП.
Список літератури
менеджмент персонал управління
1. Кибанов А.Я. Управління персоналом організації: Підручник-М.: Инфра-М, 2006
. Павловська О.В. Організація виробництва на бурових і нафтогазовидобувних підприємствах.: Навчальний посібник.-Ухта: УГТУ, 2004
. Базаров Т.Ю., Беков Х.А. Методи оцінки управлінського персоналу державних і комерційних структур «».- М.: Инфра-М, 2004. - 134 с.
. Вершигора Е.Е. Менеджмент. Навчальний посібник.- М.: Инфра-М, 2001 - 283 с.
. Виханский О.С., Наумов А.І. Менеджмент.- М.: Економіст, 2003 - 528 с.
. Курс менеджменту.// Під ред. Д.Д. Вачугова.- Ростов-на-Дону: Изд-во «Фенікс», 2003. - 512 с.
. Менеджмент.// Под ред. проф. А.С. Пелиха.- М.: ВЦ «МарТ», 2003. - 384 с.
. Герчикова І.М. Менеджмент: Підручник.- М., Юніті, 2008. - 304 с.
. Гудушаури Г.В., Литвак Б.Г. Управління сучасним підприємством. Підручник. М., вид-во «ЕКМОС», 2008. - 336 с.
. ...
