тковий налог706814430010.Удержани з нарахованої заробітної плати та інших виплат суми за виконавчими лістам70762600011.Удержано з нарахованої заробітної плати за брак7028280012.Видана заробітна плата з касси7050111000013.Погашена заборгованість за виконавчими лістам707638000
Аналітичний і синтетичний облік в організації ведеться на належному рівні. Бухгалтерські проводки відповідають плану рахунків.
3. Аудит розрахунків з оплати праці на прикладі ТОВ ??laquo; Інтенсивник Північно-Захід
.1 Мета, завдання аудиту та аудиторські процедури
Ефективне проведення всіх процедур у ході аудиту базується на їх ретельному плануванні та підготовці. Тому першим (початковим) етапом аудиторської перевірки є етап планування. Метою планування аудиту є визначення його стратегії і тактики, складання загального плану аудиторської перевірки, розробка аудиторської програми.
Процес планування аудиту в організації проходить кілька стадій:
1) попереднє планування;
2) підготовка і складання загального плану;
) підготовка і складання програми.
Відповідно до правила (стандарту) Лист-зобов'язання аудиторської організації про згоду на проведення аудиту робота з ТОВ ??laquo; Інтенсивник Північно-Захід raquo ;, починається з попереднього планування. Листа-зобов'язанням про згоду на проведення аудиту передує офіційну пропозицію ТОВ ??laquo; Інтенсивник Північно-Захід з проханням про надання йому аудиторських послуг. Після цього зазвичай аудитор проводить попереднє планування і знайомство з організацією
По завершенні стадії попереднього планування аудитор приймає рішення:
- про принципову можливість аудиту бухгалтерської звітності ТОВ ??laquo; Інтенсивник Північно-Захід raquo ;;
- про принципову можливість співпраці з ТОВ ??laquo; Інтенсивник Північно-Захід raquo ;;
- про наявність в аудиторської організації необхідних ресурсів для якісного аудиту бухгалтерської звітності ТОВ ??laquo; Інтенсивник Північно-Захід raquo ;.
Далі аудитор знайомиться з організацією:
1) визначає особливості і специфіку діяльності ТОВ ??laquo; Інтенсивник Північно-Захід raquo ;, його організаційно-управлінським пристроєм;
2) знайомиться з колишніми аудиторськими висновками, звітами внутрішніх аудиторів, матеріалами податкових перевірок;
) експрес-аналіз звітності, попереднє знайомство зі станом бухгалтерського обліку та системи внутрішнього контролю клієнта;
У загальному плані аудиту передбачаються терміни проведення аудиту, складається графік проведення аудиту, звіт і аудиторський висновок.
У процесі планування витрат часу аудитор враховує:
а) реальні трудовитрати;
б) рівень суттєвості;
в) проведені оцінки ризиків аудита.
У загальному плані аудитор визначає спосіб проведення аудита на підставі результатів попереднього аналізу, оцінки надійності системи внутрішнього контролю, оцінки ризиків аудита. Для підвищення довіри та дієвості аудиту аудитор попередньо погоджує свій план з директором.
Свою роботу аудитори починають з ознайомлення з перевіряється організацією, для чого вивчають установчі документи, вид діяльності, облікову політику. Велику допомогу при цьому надають бесіди з керівником і фахівцями ТОВ ??laquo; Інтенсивник Північно-Захід raquo ;, проведення експрес-аудиту шляхом усного тестування.
З бесіди з працівниками бухгалтерської служби встановлено, що:
) робочі місця бухгалтерії повністю автоматизовані. Всі вживані алгоритми розрахунків з оплати праці відповідають вимогам нормативної документації;
) головний бухгалтер організації не здійснює контроль щодо запобігання помилок під час роботи розрахункової групи.
З бесіди з головним бухгалтером встановлено, що контроль за роботою розрахункової групи здійснюється тільки на кінцевій стадії розрахунків заробітної плати, тобто при підписанні відомостей на видачу заробітної плати.
Для складання програми перевірки і вибору процедур збору аудиторських доказів аудитор складає запитальник по виділених комплексам завдань (таблиця 3.1).
Таблиця 3.1
Тести перевірки стану системи внутрішнього контролю та бухгалтерського обліку розрахунків з персоналом з оплати праці в ТОВ ??laquo; Інтенсивник Північно-Захід
ВопросиОтветиД...
