Введення
майно фінансовий аудит оплата
Заробітна плата це форма матеріальної винагороди за результати праці з урахуванням законів вартості, попиту і пропозиції. Оскільки зарплата - основне джерело доходів робітників і службовців, вона виступає головним засобом відновлення їх здатності до праці.
Зарплата - один з найважливіших економічних важелів, включених до господарський механізм і регулюючих розвиток ринкової економіки. Звідси випливає необхідність постійного зростання і вдосконалення заробітної плати.
Заробітна плата являє собою досить цікавий і відповідальний етап, тому це - сфера підвищеної уваги з боку ПФ та інших фондів, а також ДПІ в частині віднесення на собівартість і сплати внесків у позабюджетні фонди.
Оплата праці є другим за значимістю елементом витрат у собівартості продукції.
Оплата праці працівників - це ціна трудових ресурсів, задіяних у виробничому процесі. В значній мірі вона визначається кількістю і якістю витраченої праці, однак, на неї впливають і чисто ринкові фактори, такі, як попит і пропозиція праці, що склалася конкретна кон'юнктура, територіальні аспекти, законодавчі норми.
Ринкова економіка пропонує наявність робочої сили з територіальним переміщенням трудових ресурсів, зосередженням праці там, де на нього є попит, і відтоком з тих місць, де відчувається надлишкову пропозицію.
Комплекс усіх цих факторів і формує конкретну оплату праці.
Специфіка розрахунків з персоналом праці підприємства за всіма видами нарахувань і утримань полягає, насамперед, в наступному:
на розрахунки з оплати праці та підготовку всієї необхідної документації відводяться стислі і строго визначені терміни. При цьому наявність безлічі різних факторів, що визначають розмір нарахувань оплати праці, порядок оподаткування, утримань і т.д., робить розрахунок у кожному конкретному місяці несхожим на попередні.
У процесі нарахування та виплати сум заробітної плати бухгалтеру необхідно керуватися значним числом нормативних актів, що регулюють виконання операцій з бухобліку.
Важлива не тільки правильність здійснення самих розрахунків, але і точність оформлення первинних документів, які є підставою для розрахунків з працівниками. Первинні, облікові документи повинні бути складені за встановленою формою, і містити всі необхідні реквізити.
1. Загальна характеристика ДБУ «Спорткомплекс» Олімпійський »
.1 Предмет, цілі і види діяльності установи
Установа здійснює свою діяльність у відповідності з предметом і цілями діяльності, визначеними законодавством Російської Федерації, Чеченської Республіки і цим статутом, з метою забезпечення реалізації передбачених законодавством Російської Федерації повноважень органів державної влади Чеченської Республіки у сфері фізичної культури і спорту. Установа покликана сприяти залученню дітей, підлітків, молоді та населення республіки в регулярні заняття фізичною культурою і спортом.
Цілями діяльності Установи є:
підвищення ролі фізичної культури в реабілітації та оздоровленні населення;
всебічний гармонійний розвиток особистості;
сприяння у підготовці спортсменів вищих досягнень;
пропаганда здорового способу життя засобами фізичної культури і спорту.
Для досягнення цілей, зазначених у пункті 2.1. цього Статуту, Установа здійснює в установленому законодавством Російської Федерації, Чеченської Республіки і нормативними правовими актами Уряду Чеченської Республіки основні види діяльності:
- виконання робіт з підготовки спортивного резерву для
спортивних збірних команд Чеченської Республіки.
- забезпечення доступу до спортивних об'єктів для вільного користування;
- виконання робіт з організації та проведення відповідно до Єдиного календарного плану офіційних фізкультурно-оздоровчих заходів різного рівня;
виконання робіт з організації та проведення відповідно до Єдиного календарного плану офіційних спортивних заходів різного рівня;
реалізація програм додаткової освіти фізкультурно-спортивної спрямованості в гуртках і секціях;
організація та проведення занять фізкультурно-спортивної спрямованості;
- надання об'єктів фізичної культури і спорту для проведення спортивних заходів та фізкультурно-оздоровчих занять;
- надання фізкультурно-оздоровчих і спортивних послуг;
- організація змістовного дозвілля, розвиток масового спорту сере...
