рішні - На підготовку та перепідготовку персоналу, підвищення кваліфікації, оплату додатково наданих за колективним договором відпусток, надбавки до пенсій, одноразову допомогу йде на пенсію, виявлення і розвиток нових трудових мотивацій.
У результаті цих добровільних витрат, породжених внутрішніми причинами, пов'язаними з функціонуванням організації, реалізується теорія В«людського капіталуВ».
4. аналіз результатів розрахунків і пропозиції щодо зменшення витрат роботодавця на оплату праці та виплати соціального характеру. Зменшити витрати на оплату праці за рахунок зниження розмірів заробітної плати, доплат та інших стимулюючих виплат ми не могли (Президентом РФ визначені організації охорони здоров'я для прийняття додаткових заходів щодо підвищення оплати праці в рамках реалізації пріоритетних національних проектів, для виконання завдання, не допускається погіршення заробітної плати). Та й до чого, співробітники МУЗ В«ССМПВ» працюють у сфері, де професіоналізм і ділові якості, прагнення до найкращих результатів, повинні заохочуватися і матеріально в тому числі, т.к вони відповідають за наше здоров'я і наші життя. p> Так що ж ми могли запропонувати. Знайшли вихід за рахунок, знову ж зміни поколінь. Знаючи з раніше зроблених розрахунків, що заробітна плата молодого спеціаліста менше заробітної плати співробітника зі стажем і високим кваліфікаційним рівні, запропонували других ставити на заміну першим при звільненні, на період чергової відпустки, лікарняного листа. p> Ці ходи дозволять і скоротити витрати на оплату праці і вирішить проблему з працевлаштуванням і більшої практиці молодих фахівців.
СПИСОК
1. Податковий Кодекс Російської Федерації. Частина друга. Збори законодавств. 05.08.2000 р. № 117-ФЗ.
2. Трудовий Кодекс Російської Федерації. Збори законодавств. 30.12.2001 р. № 197-ФЗ. p> 3. Постанова Уряду РФ від 31.12.2004 № 902 В«Про підвищення тарифних ставок (окладів) працівників федеральних державних установ.
4. Постанова Уряду РФ від 18.08.2005 № 522 В«Про підвищення з 1 вересня 2005 тарифних ставок (окладів) працівників федеральних державних установ.
5. Єдині рекомендації з систем оплати праці працівників організацій, що фінансуються з бюджетів на федеральному, регіональному та місцевому рівнях, на 2005 рік № 3686 від 29.01.2005. p> 6. Єдині рекомендації з систем оплати праці працівників організацій, що фінансуються з федерального, регіональних та місцевих бюджетів, на 2006 рік. Протокол № 10 від 22.11.2005. p> 7. Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокіна М.Є. Економіка і соціологія праці. М.: ЮНИТИ, 1999. С. 407. p> 8. Белокрилова О.С., Михалкина Є.В. Економіка праці: Конспект лекцій. Ростов-на-Дону: Фенікс, 2002. С. 224. p> 9. Бичіне В.Б., Малінін С.В., Шубенкова Є.В. Організація і нормування праці. Підручник для вузів/За ред. Ю.Г.Одегова /. М.: Іспит, 2003. С. 464. p> 10. Волгін Н.А. Оплата праці: виробництво, соціальна сфера, державна служба (Аналіз, проблеми, рішення). М.: Іспит, 2003. С. 224. p> 11. Воловський Н.М. Економіка і соціологія праці. М.: ИНФРА-М; Новосибірськ: Сибірське Угода, 2001. С. 204. p> 12. Генкін Б.М. Організація, нормування і оплата праці на промислових підприємствах. М.: НОРМА, 2003. С. 400. p> 13. Генкін Б.М. Економіка і соціологія праці. Вид. 3-е, доп. М.: НОРМА, 2001. С. 448. p> 14. Генкін Б.М. Економіка і соціологія праці. Вид. 5-е, доп. М.: НОРМА, 2003. p> 15. Галаєва А.М. Економіка праці. М.: 1995. p> 16. Зудина Л.М. Організація управлінської праці. М.: ИНФРА-М; Новосибірськ: НГАЕіУ, 1997. С. 256. p> 17. Мазманова Б.Г. Управління оплатою праці. М.: Фінанси і статистика, 2001. С. 368. p> 18. Організація і нормування праці. /За ред. В.В. Адамчука/ХТРЕІУ. М.: Финстатинформ, 1999. p> 19. Остапенко Ю.М. Економіка і соціологія праці в питаннях і відповідях. М.: ИНФРА-М, 2001. С. 199. p> 20. Політика доходів і заробітної плати. /За ред. П.В. Савченко, Ю.П. Кокіна /. М.: МАУП, 2000. С. 456. p> 21. Економіка праці та соціально-трудові відносини. /За ред. Г.Г. Мелькьяна, Р.П. Колосової /. М.: ЧеРо, Видавництво Московського університету, 1996. p> 22. Яковлєв Р.А. Оплата праці на підприємстві. М.: Центр економіки і маркетингу, 2001. С. 344. p> 23. Верховцев А.В. Заробітна плата. - 6-е вид., Перераб. І доп. - М.: ИНФРА-М, 2002. - 152 с. - (Бібліотека журналу і Трудове право РФ В»). p> 24. Васильєва Н.А. Організація, нормування і оплата праці на підприємстві. Конспект лекцій. - М.: Пріор-издат, 2005. - 160 с. p> 25. Інструкція по бюджетному обліку. Затверджена наказом Мінфіну РФ від 26.08.2004 № 70н. p> 26. Васильєв А.Г. Оцінка впливу тіньової економіки на соціально-економічне становище Росії. Вісник молодих вчених. Сер. В«Економічні наукиВ». 2000. № 6. p> 27. Оплата праці: організація, облік, оподаткування. - М.: ТОВ В«ВершинаВ», 2003. - 160 с. - (В«Бухгалтерська панорамаВ»). p> 28. Луговий В.А. Оплата праці: бухгалтерськи...
