ленами колективу, тобто Атестаційною комісією;
відсутність на даний момент чіткої «прив'язки» результатів даної методики і їх правомочності до трудового законодавства РФ. Але для внутрішніх цілей організації атестація «360 градусів» цілком може стати одним з основних методів ефективної оцінки діяльності окремих співробітників і розвитку організації в цілому.
Таким чином, процес атестації, - це тільки частина безперервного процесу оцінки персоналу, який відбувається щодня і щогодини, що дозволяє зробити конкретні висновки про роботу кожного співробітника і прийняти рішення про подальший його розвиток. Поєднання цього методу оцінки з іншими дозволить скласти більш повну картину компетенцій музею та перспектив її розвитку співробітників.
ВИСНОВОК
ГБУК СК «П'ятигорський краєзнавчий музей» (далі ГБУК СК «ПКМ») є найстарішим на Кавказьких Мінеральних Водах, був заснований на базі колекцій музею Кавказького Гірського суспільства в П'ятигорську в 1903 р В даний час в музеї зберігається понад 130 тис. одиниць зберігання різних колекцій. У різні роки музей неодноразово міняв статус. З 1979 по 1990 рр. був філією крайового державного музейного об'єднання, з 1990 по 1992 рр.- Самостійним державним музеєм крайового рівня, з 1992 по 2005 рр.- Муніципальним. З 2005 р по теперішній час - державна установа культури Ставропольського краю.
ГБУК СК «ПКМ» з 1965 р розміщується в будівлі колишньої пятигорской Казенній готелі, побудованої до 100-річчя Кавминвод в 1903р. В даний час крім музею тут розміщені - РКЦ «Пятигорск», ГОУ СПО «Медичний коледж», ТОВ «Реставрація» ведуться роботи з реставрації фасаду будівлі.
Юридична адреса організації: Ставропольський край, г. Пятигорск, ул. Бернардацці 2, який вказаний в юридичних, установчих документах.
ГБУК СК «ПКМ» керується у своїй діяльності місією, цілями і завданнями.
Місія ГБУК СК «ПКМ» сформована як об'єктивне, короткий і надихаюче вислів: «Збереження історії і творчого духу людей, що жили на території П'ятигорська від перших поселень до наших днів, а так само просвіта історії П'ятигорська гостям і жителям міста через музейні зібрання та колекції ».
Повноваження ГБУК СК «ПКМ» - це археологія, історія, мистецтво, ремесла жителів території, історія природи. Повноваження очевидно пов'язують місією ГБУК СК «ПКМ» з реальним світом соціальних відносин і закладає основу відносин музею з іншими установами урядовими, освітніми, приватними та іншими музеями.
Головна мета ГБУК СК «ПКМ» популяризація колекцій і фондів музею, через приносить доходи діяльність.
Завдання ГБУК СК «ПКМ» надання платних послуг у вигляді:
організації та проведення виставок шляхом показу музейних предметів, як зі своїх колекцій, так і із зібрань інших музеїв, установ, приватних осіб і підприємств; реалізація з виставок, що належать приватним особам і підприємствам, виробів промислів та ремесел, декоративно-прикладних і художніх предметів;
здійснення екскурсійної діяльності на базі музею, а також по визначних місцях міста, району і краю;
здійснення продюсерської діяльності,
методичних розробок і консультацій;
надання наочних посібників з фондів музею;
проведення платних екскурсій і лекцій;
організації і проведення комерційних виставок;
розмноження матеріалів з фондів музею та бібліотеці на ксероксі;
обробки колекційних матеріалу на комп'ютері;
надання можливості фотографування: в залах музею, експонатів, розділів експозицій, методичного та фондового матеріалів; урочистих святкових заходів;
проведення народних свят, театралізованих музейних уявлень на основі історичних традицій, звичаїв і ритуалів.
Таким чином, підведемо підсумки нашого дослідження. У ГБУК СК «ПКМ» визначена місія, мета і завдання, є прогалини у функціях управління, які виявлені при соціологічному дослідженні - це слабкий контроль відсутність оцінювання. Далі ми, виявили, що керівник ГБУК СК «ПКМ» використовує в управлінні в більшій мірі тільки адміністративно-розпорядчі методи управління, в малому ступені використовує економічні та соціально-психологічні важелі впливу при управлінні.
Для вирішення означених проблем в ГБУК СК «ПКМ» ми визначили шляхи вдосконалення менеджменту даної установи в запропонованому нами проекті.
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ ТА ЛІТЕРАТУРИ
1. Акрітас, П.Г. Кавказькі Мінеральні Води. Путівник/П.Г.Акрітас, А.С.Вішневс...
