11ізм.План 2011 гВиполненіеФакт. вип 2011 р. У процентахвиполн.К плануК перед. году1234567Об'ем продукції, Тис. руб412645004569101, 5110,7 Чисельність работніковЧел.210216216100102, 8Проізводітельно-сть праці, руб.Руб.19, 64720,83321,152101,5108,0
Наведені дані показують, що план по продуктивності праці виконаний. Фактичний рівень продуктивності праці перевершив плановий на 1,5%, це забезпечило і більш високі темпи зростання продуктивності праці. p align="justify"> Так, якщо в плані передбачається зростання продуктивності праці у звітному році порівняно з попереднім роком на 6,4 (20,833-19,647)/19,647 * 100%, фактично продуктивність праці зросла на 8%.
Таблиця 6
Динаміка продуктивності праці та заробітної плати
Показателі20102011Абсол. откл.Темп приросту,% 123451. Вартість наданих послуг (тис. крб.) +4126456944310,742. Чисельність працівників (чол.) +21021662,863. Продуктивність праці (грн. на 1 чол.) 19,6521,151,747,634. Фонд заробітної плати (тис. крб.) 524,1748,122442,75. Середній розмір заробітної плати (тис. крб. На 1 чол.) 2,0802,8860,8138,75
З таблиці бачимо, що спостерігається позитивна динаміка продуктивності праці, вартості послуг та розміру середньої заробітної плати.
Застосуємо індексний метод аналізу зміни обсягу випущеної продукції (Q) за рахунок впливу інтенсивного фактора - зміни продуктивності праці (Пт), і за рахунок впливу екстенсивного фактора - зміни чисельності працівників (Ч).
= Пт * Ч (1) IQ = IПт * Iч (2)
Для темпів зростання (індексів показників) взаємозв'язок зберігається, отже, 1,1074 = 1,0763 * 1,0286. Вартісний обсяг наданих підприємством послуг збільшився на 10,74% за рахунок збільшення продуктивності праці на 7,63% і збільшення чисельності працівників на 2,86%. p align="justify"> В абсолютному вираженні приріст (? Q) визначається:
а) за рахунок зміни продуктивності праці? Q = (ПТ1 - Пт0) * Ч1 (3)
? Q (Пт) = 1,74 * 216 - 375,84 тис. руб. p align="justify"> б) за рахунок зміни чисельності працівників? Q = (Ч1 - Ч0) * Пт0 (4)
? Q (Ч) = 6 * 19,65 = 117,9 тис. руб. br/>
? Q =? Q (Пт) +? Q (Ч) = 375,84-117,9 = 257,94 тис. руб. br/>
Збільшення продуктивності праці послужило причиною збільшення середньої заробітної плати в розрахунку на одну людину на 38,75%.
Аналізуючи роботу Шуміхінскій ГБУ, можна відзначити, що рівень роботи - підсумковий рівень досягнення результатів лікарні високий. Це говорить про високу продуктивність праці в даній установі. br/>
Висновок
Проведені в Росії наприкінці XX століття радикальні соціально-економічні перетворення зумовили значні зміни в системі організації охорони здоро...
