ості можна надасть можливість друкуватися в медичних виданнях, публікувати свої статті і дослідження. p> Важлива роль у реформі охорони здоров'я, забезпеченні доступності медичної допомоги, посилення профілактичної спрямованості, вирішенні завдань медико-соціальної допомоги належить фахівцям із середнім медичною освітою. Змінилися економічні умови, які потягли за собою перетворення в охороні здоров'я, вимагають розвитку сестринської справи відповідно до мінливими умовами діяльності лікувально-профілактичних установ.
Однак організаційні заходи щодо вдосконаленню сестринської справи, розробка методик вимірювання обсягів і диференційованої оплати праці медичних сестер впроваджуються недостатньо ефективно, що є причиною відходу з професії кваліфікованого сестринського персоналу, збільшення дисбалансу у співвідношенні між лікарями і ме-діцінскую сестрами. Від незбалансованості медичних кадрів та малоефективного використання середнього персоналу в практичній охороні здоров'я страждає в цілому система охорони здоров'я, що робить негативний вплив на якість медичної допомоги. Зниження числа медичних працівників з середовищ ним спеціальною освітою збільшує в лікарській діяльності частку медичних послуг, не вимагають лікарської кваліфікації, і принижує роль сестринського персоналу, функції якого зводяться до виконання технічної роботи, що не вимагає професійної підготовки.
Основною умовою успішного реформування охорони здоров'я в даний час є впровадження нових медичних, організаційних та управлінських технологій, покликаних підвищити якість медико-соціальної допомоги населенню. Для успішного вирішення цього завдання необхідні не тільки матеріальна база та фінансове забезпечення, але і раціональна діяльність медичного персоналу. Традиційно при вирішенні питань якості медичної допомоги розглядалася роль лікарських кадрів і служб як основа всієї медичної діяльність-ти в лікувально-профілактичних установах. Роль середнього медичного персоналу розглядається як допоміжна до лікарської без чіткого визначення меж діяльності медичних сестер в лікувальному процесі, що в значною мірою знижує привабливість професії, не дозволяє адекватно оплачувати їхню працю.
Впровадження в практику сучасних медичних технологій визначає нові вимоги до фахівців сестринського ланки. В даний час потрібна медична сестра не як помічник лікаря, а як фахівець, здатний творчо ставитися до своєї роботи, високоосвічений професіонал, повноправний член медичної бригади. В даний час все більше уваги приділяється оптимізації діяльності медичних працівників середньої ланки, як за кордоном, так і в нашій країні: Завдання сьогоднішнього дня - зміна статусу медичної сестри, розширення зон її професійної діяльності, раціональний розподіл обов'язків між лікарем і медичною сестрою. Без вирішення цих завдань неможливе ефективне проведення реформ в охороні здоров'я.
Необхідно визначити роль медичної сестри в лікувальному процесі, обся...
