Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Організація і оплата праці в будівництві

Реферат Організація і оплата праці в будівництві





Вимоги до якості робіт

1. Висока якість і надійність будівель і споруд повинно забезпечуватися будівельними організаціями шляхом здійснення комплексу технічних, економічних і організаційних заходів ефективного контролю на всіх стадіях створення будівельної продукції.

2. Контроль якості СМР має здійснюватися спеціальними службами, створюваними в будівельної організації, оснащеними технічними засобами, що забезпечують необхідну достовірність і повноту контролю.

3. Виробничий контроль якості СМР повинен включати вхідний контроль робочої документації, конструкцій, виробів, матеріалів і устаткування, операційний контроль окремих будівельних процесів або виробничих операцій і приймальний контроль СМР.

4. При вхідному контролі робочої документації повинна проводитися перевірка її комплектності і достатності міститься в ній технічної даформаціі для виробництва робіт.

5. Операційний контроль повинен здійснюватися в ході виконання будівельних процесів або виробничих операцій і забезпечувати своєчасне виявлення дефектів і вжиття заходів щодо їх усунення та попередження.

6. Управління якістю СМР має здійснюватися будівельною організацією і включати сукупність заходів, методів засобів, спрямованих на забезпечення відповідності якості СМР і закінчених будівництвом об'єктів вимогами нормативних документів і проектної документації.

7. На всіх стадіях будівництва з метою перевірки ефективності раніше виробничого контролю повинен вибірково здійснюватися інспекційний контроль.

8. За результатами виробничого і інспекційного контролю якості СМР повинні розроблятися заходи з усунення виявлених дефектів, при цьому враховуватися також вимоги авторського нагляду проектних організацій та органів державного нагляду та контролю діючих на підставі спеціальних положень.

Висновок:

Відмінності між даними, отриманими в результаті розрахунків і типовий мапі полягає в тому, що ми беремо одну і ту ж нормаль, але змінюємо тривалість кожної операції, отже у нас змінюються витрати праці на кожну операцію. Взаємозв'язок між тривалістю і витратами праці прямо пропорційна: зростає тривалість - зростають витрати. Величина відрядної розцінки залежить від зміни величини середньої тарифної ставки. Між виробленням і витратами праці існує зворотна залежність. За результатами розрахунків витрати праці на одиницю виміру збільшилися, а вироблення знизилася. На основі цього можна зробити висновок про те, що застосування карти неефективно.


4. ОРГАНІЗАЦІЯ РОЗРОБКИ та укладення колективних договорів


Основні положення про розробку та укладення колективного договору:

1. Основні поняття (ТК cm № 2.)

Колективний договір - правовий акт, регулює соціально-трудові відносини і що укладається працівниками організації, філії, представництва (далі - працівники організації) з роботодавцем.

Угода - Правовий акт, регулює соціально-трудові відн...


Назад | сторінка 28 з 32 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Організація контролю якості продукції (внутрішній, відомчий і державний (по ...
  • Реферат на тему: Загальні Відомості про контроль якості полімерніх матеріалів. Вхідній конт ...
  • Реферат на тему: Контроль якості продукції та послуг в галузі технології виробничих процесів ...
  • Реферат на тему: Контроль якості дорожньо-будівельних робіт
  • Реферат на тему: Вхідний контроль якості продукції