lign="justify"> Сукупність індивідуальних ціннісних орієнтацій становить ціннісно-орієнтоване єдність.
Якщо переважає ціннісно-орієнтоване єдність, то професійні міжособистісні відносини в групі впорядковані.
Рівень ціннісно-орієнтованого єдності (%):
Цоя = ((n-m)/N) * 100%
сума виборів, що припадають на 5 якостей, які отримали максимальну предпочтеніе.сумма виборів, що припадає на 5 якостей, які отримали мінімальну предпочтеніе.общее число виборів.
На основі отриманих даних будується зведена таблиця для розрахунку ціннісно-орієнтованого єдності:
Таблиця 9. Таблиця для розрахунку ціннісно-орієнтованого єдності. <В
Цоя = 15-5/30 * 100% = 10/30 * 100% = 33
Висновок: Рівень ціннісно-орієнтованого єдності в досліджуваній групі нижче середнього. У колективі спостерігається роз'єднаність пріоритетів, відсутня єдність уявлень про цінності .. Кожен з членів групи діє відповідно до своїх уявлень про якості, необхідних працівникові. br/>
2.3 Аналіз міжособистісних відносин організації
Найбільші труднощі при формуванні груп викликають питання психологічної сумісності їх членів.
Для вивчення психологічної сумісності членів в організації використовується метод соціометрії, який дозволяє отримати моментальний, досить точний знімок взаємин в організації.
На основі социоматрица будуються соціограма, які дозволяють виявити структурні елементи міжособистісних відносин всередині досліджуваного колективу: лідера, тип лідерства, психологічне ядро ​​колективу, тип комунікативних зв'язків, кількість позитивних і негативних виборів і, нарешті, ізольованих і знехтуваних членів колективу.
Умовні позначення:
односторонній позитивний вибір
односторонній негативний вибір.
. Хто, на Вашу думку, з членів колективу може бути авторитетом і прикладом, а хто ні:
а). Як фахівець:
социоматрица 1. Ставлення як до фахівця
Кого вибіраютКолічество виборовКто вибіраетТетерін А.Сінельніков Я.Сідельніков В.Завалеев о.Василь В. Павлов І.? +? -? Тетерін А. + + - + +415 Синельников Я. - + +213 Сидельников У . + ---- 145Завалеев О. - + + + +415 Васильєв В. + + + - +415 Павлов І. + + + +404 Кількість виборів? +344044? -110411? 454455
Соціограма 1. Ставлення як до фахівця
В
На підставі даних соціоматриці і соціограма можна зробити висновок, що Завалеев О., який отримав найбільшу кількість негативних виборів, може розцінюватися як неавторитетний фахівець, в той час як інші учасники групи, з найбільшою кількістю позитивних виборів ...
