p>
Анкета для державних службовців Санкт-Петербурга: В«Вплив етичних норм при відборі кандидатів на державну службу, моральний вигляд державного службовцяВ»
1. Вік
А) 25-30
Б) 31-40
В) 40-50
2. Пол
А) М
Б) Ж
3. Посада
А) керівники
Б) фахівці
4. Стаж на державній службі
А) до 5 років
Б) 5-10
В) більше 10 років
5. Освіта
А) вища за спеціальністю держслужби
Б) вищу за іншою спеціальністю
В) середнє
6. Пов'язана чи Ваша робота з постійним спілкуванням з громадянами?
А) Так
Б) Ні
7. У разі виникнення конфліктної ситуації з товаришами по службі ви?
А) будете намагатися вирішити її мирним шляхом за допомогою усунення виниклого конфлікту
Б) використовуєте адміністративний характер вирішення конфлікту
8. Чи є у вашому віданні підлеглі?
А) Так
Б) Ні
9. У відносинах з підлеглими ви?
А) прямуєте чіткій субординації і не встановлюєте дружніх зв'язків
Б) намагаєтеся налагодити спілкування, комунікаційні канали
10. Які норми етики найбільш важливі?
А) моральні цінності (гуманізм, патріотизм)
Б) особистісні чесноти (чесність, скромність)
В) оціночні поняття (добро/зло, справедливість)
11. Наскільки важливе значення мають моральні якості при вступі на держслужбу?
А) Найважливіше
Б) Важливо, але не ключове
В) несуттєве
12. Який з цих факторів: сумлінність або професіоналізм є головним критерієм при відборі на держслужбу?
А) професіоналізм
Б) сумлінність
13. знайомі Ви з основними принципами роботи на держслужбі?
А) Так
Б) Ні
14.
