тівное функціям, зв'язку людини, її знання, уявлення і відносини набувають смислову спрямованість і проявляються в доцільною суб'єктної активності. Таким чином, у процес психологічної діяльності людини включаються компоненти змістоутворення, пов'язані з перевазі з його мотиваційними психічними утвореннями. p align="justify"> Конативний процес змістоутворення грунтується не стільки на когнітивної раціоналізації спонукальних мотивів, скільки на емотивному ірраціональному перевазі своїх відносин і бажань в даній конкретній ситуації. Наприклад, ви - керівник установи, і вам потрібен хороший працівник. Припустимо, що у вас є можливість вибирати. Раціональний мотив вимагає віддати перевагу найбільш компетентного працівника, але ви обираєте більш зручного для особистих відносин, так як кожен керівник відчуває несвідомий страх за свою природну некомпетентність у спеціалізованих аспектах професійної діяльності. Тому критерієм вибору стає емотивно ставлення В«довіри-недовіриВ», а не раціональна оцінка за критерієм В«компетентності-некомпетентностіВ». При цьому публічно заявляється саме другий критерій, за яким відхиленого фахівця дискредитують, а вибраного вихваляють. Ми на кожному кроці стикаємося з такого роду соціально-психологічним лицемірством. Воно особливо поширене в суспільстві, де панує кланова психологія. p align="justify"> У глибинах кланової психології ховаються групові інтереси, історично закріплені в традиціях житті суспільства і в організації соціальних відносин. Наприклад, рабовласницьке ставлення начальників до підлеглих, укорінене на Русі з часів татаро-монгольського ярма, досі підтримується владним і фінансовим пріоритетом метрополії (Москви) над колоніями (регіонами). У принципах В«розділяй і володарюйВ», В«відбирай і розподіляйВ», В«я начальник - ти дуреньВ», В«що твоє, то моєВ», В«мені - вершки, тобі - корінціВ» і т.п. трансформуються способи реалізації Конатівное функцій, що викликають соціально-психологічна напруга і в сучасній Росії.
Соціально-психологічна трансформація Конатівное функцій пов'язана з боротьбою інтересів і узгодженням устремлінь партнерів по спільній життєдіяльності. Ці явища виникають з індивідуальних відмінностей партнерів взаємодії, кожен з яких переслідує свої цілі. У цьому укладена психологічна передумова розбіжностей і міжособистісних конфліктів, які доводиться вирішувати в будь-якій ситуації спільної діяльності. Дана проблема трансформується або в конфліктні форми поведінки партнерів, або в компромісне узгодження інтересів обох сторін. p align="justify"> У першому випадку розгортається боротьба ідей і людей за пріоритет одних над іншими. Це призводить до придушення, агресії і ворожнечі, які руйнують єдність взаємодіючих партнерів. У результаті перемога однієї зі сторін закінчується загальною поразкою, оскільки несприятлива атмосфера ворожнечі огортає тих і інших, утруднюючи реалізацію перемогли інтересів у більш віддаленій перспективі. p align="justify"...
